收入不低活兒不累 美國華人爭當郵遞員

收入不低活兒不累 美國華人爭當郵遞員

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　　《環球時報》報道，在郵局工作是美國為數不多的“鐵飯碗”之一。郵遞員收入適中，工作穩定，而且學曆要求不高，勞動強度又不是很大，男女老少均可勝任，這使它成為華人移民最搶手的職業。

　　華裔眼中的“鐵飯碗”

　　郵遞員王威廉今年３０出頭，是土生土長的第二代華人。高中畢業後不久，他聽說當郵遞員薪水高、福利好，就通過考試成為了一名郵差，想不到一幹就是10年。小夥子為人熱情，工作認真負責，不管嚴寒酷暑、刮風下雨，他都堅持為所屬管區的客戶按時送信取信。記者的辦公室在他的管區，一來二去，和他成了朋友。


　　他告訴的記者，與其他職業相比，郵局待遇不錯，平均年薪3.7萬至4.5萬美元之間，而且有健康保險、人壽保險、病假、休假和退休金福利。如果加班，超過一分鍾，加班費是工資的1.5倍，加班10小時以上可拿雙倍工資。另外，退休後的薪水也還不錯。他說，一旦進入郵局工作，隻要不出太大的錯，一般不用擔心被“炒魷魚”，比在餐館和超市工作輕鬆得多。

　　王威廉負責投遞的區域有５座辦公樓，約５００個公司，客戶算比較多的，郵件重量也不輕。到每棟樓送信，他都要推著滿滿一小推車的郵件，上下奔波，汗流浹背。但一般每天他隻需送三四個小時，便可完成任務了。王威廉很滿意現在的工作，就是工作的年頭長了，他的腿關節常常會痛。如今他最大的願望是在郵局內部調換一個相對輕鬆一點的工作，例如做郵局內勤或郵局營業窗口服務。

　　工作有成步步高

　　在美國郵局，隻要有新的職位空出來，你的工作資曆夠了，又能通過考試，不論是哪個族裔的員工，都可獲得晉升的機會。在紐約皇後區任地方郵局經理的黃新龍先生，就是一步一步從基層做起的典型。

　　黃先生從香港移民來美３０多年，1982年他２０歲出頭就考入郵局，當上了郵遞員，每天走街串巷給客戶送信。因為工作出色，獲得郵局主管的賞識，他從郵遞員升為辦公室文員，繼而升任郵政分局負責人。現在，黃新龍已經是紐約皇後區郵政局主管113郵區的經理，管理區內２０多家郵政分局，管轄700多名員工。

　　據黃經理介紹，郵局的工作越來越受到華人的歡迎，社會上也有專門幫助華人考試的郵局專業培訓班，每年郵局公開招工，都有很多華人報名，被錄用的華人也在不斷增加。雖然考試對英語的要求不是很高，但對許多華人應試者來說，還是個難題。在他的管轄區內，郵局職員華裔隻占6%，在華人移民最集中的法拉盛緬街郵局，華人職員也隻占20%左右。

　　紐約郵政總局裏地位最高的華人

　　目前，在美國郵局任職的華人中，已有一些佼佼者擔任要職，李約儀女士就是其中一位。李約儀是美國第二代華裔，剛進郵局時她也是從最基層的工作做起。由於她吃苦耐勞，想方設法提高工作效率，經過20多年的辛勤耕耘，如今她已是紐約郵局界大名鼎鼎的高級官員，主管紐約市皇後區、布魯克林區、斯塔滕島以及部分長島地區的３區郵局，手下管轄的員工多達5000人，是紐約郵政總局裏地位最高的華人。

　　不過，在美國郵局裏名字叫得最響的華人，還要算黃初娟，她也是美國聯邦郵局升遷最快的官員之一。黃初娟１９８２年從台灣移民到美國，由於英文不好，也沒有高學曆，她曾在中餐館打工，一天下來，腰酸腿痛，對未來也很茫然。１９８６年，她抱著找一個“鐵飯碗”的心態，考入郵局，在一個小鎮擔任郵務工，每天負責分信，出售郵票。

　　黃初娟一心放在工作上，成績突出，並積極爭取晉升機會，幾年後終於獲得上級提拔。她先是到一個隻有八九名員工的希伯倫市小郵局任局長。1997年，她連跳5級，升任辛斯伯利市郵局局長，2000年又榮獲美國聯邦政府頒發的美國郵務多元化傑出個人獎。黃初娟利用周末時間在大學攻讀商業管理學位，2002年10月，她升任康涅狄格首府哈特福德市郵政總局局長，管理700多名員工與總局下屬的15個分設機構。今年6月，她被美國郵政總局提拔為俄亥俄州辛辛那提市郵局局長，主管市內２１個分局、１４個銷售單位，負責指揮１７００名郵局員工，每年掌管１．２億美元的郵務預算。

　　華人太謙虛影響升職

　　在美國郵局裏，雖然有像黃新龍、李約儀和黃初娟那樣傑出的華裔，但擔任主管的華裔還是很少。就連華人聚居地的郵局，大多數主管都不是華人。許多在郵局任職的華人都說，這與華人性格太謙虛有關。

　　趙珊蒂女士是紐約郵局一位中層管理人員，在郵局負責處理公共關係事務。她告訴記者，華人在郵局裏工作一般都很勤奮，也很能幹，但大多都是埋頭苦幹，不願張揚，不像白人和其他族裔那樣善於表現自己。每當有主管職位空缺，華人的態度大多是謙讓，明明工作很能幹，心裏也想幹，但嘴上卻說“我還不行”，或“我可以試試”。而其他族裔則說：“這個職位我能行，我完全可以勝任”。珊蒂說，謙虛是中國人的傳統美德，但在美國如果太謙虛了，你就會被埋沒了。