上海富人雇菲傭 全為兒女學英文

上海富人雇菲傭 全為兒女學英文
新聞來源: 明報

　　上海一些經濟條件不錯的家庭，為給孩子創造一個全天候講英語家庭環境，不惜重金聘請有大專學曆的菲律賓家政人員住到家中，邊打理家務邊陪孩子講英語。

　　不過，對於這趨勢，最近上海市勞動和社會保障局再次明確表態：個人及家庭是不允許雇用外籍勞工的。換句話說，在中國聘用外籍家政人員（或也稱女傭），按現有國家勞動政策是仍屬違規，家政服務公司提供菲傭服務因此也不合法。

　　對於菲傭的需求，不僅是為孩子的英語能力操心的中國家長。這些年來迅速遍布大陸幾個主要城市的外企主管和“洋打工”，也讓菲傭的市場不斷擴大，更因為未能公開聘用而使她們的“身價”水漲船高。

　　在上海，就有家長願以每月高達6000元（人民幣，約1200新元）高價聘用擁有大學文憑的菲傭，高於一般在大陸菲傭的3000元至4000元“市價”；其中一名高價受聘的菲傭才24歲。高價受聘的一大原因是她們能兼做雇主孩子的貼身英語教師。

　　不過，上海市勞動和社會保障局受詢時強調，按照國家現有政策，“聘雇外籍人員來滬從事家政服務，不符合相關的原則和規定”。上月初，該局展開了用人單位聘用外國人和港澳台人員情況的專項檢查。業界人士認為，菲傭是此項外國人就業檢查的一大重點。據知，這是上海首次在全市範圍內進行這樣的專項檢查。整個檢查將持續一個月，之後將會有相關的統計報告。

　　官方數據顯示，截至今年6月30日，來滬就業的外國人累計總數已達到9萬2000名，而目前實際在滬就業的外國人有5萬1000人；來滬就業的港澳台人員累計總數也已達到4萬2500名，目前實際在滬就業的有1萬8700人。

　　在滬外籍就業人員與日俱增，尤其是企業主管和專業人員湧入，讓家政公司嗅到了涉外家政服務的商機。盡管中央至今仍不願意開放大陸的家政服務市場，業界仍有方法打通自己的商道。

　　據熟悉家政行業的專家向本報透露，上海目前對菲傭有4000至5000的名額需求，而市場上至少有2000名菲傭已就職，隻是她們是以“家庭教師”，或外企專業人員名義“上崗”。上海至今沒有發出任何菲傭就業證。

六成菲傭來自港台

　　至於這些菲傭是如何潛入市場，有業者調查顯示，目前滬上的菲傭６０％來自港台地區及國外的家庭在移居上海之後，被帶進上海的。其餘４０％主要是來自上海的家政公司。據本報了解，一些家政公司是通過向滬上的私人教育所，特別是幼兒園“購買”它們所剩餘的外籍教師人員名額，然後利用外籍教師的名份讓家政公司引進的菲傭在滬服務。

　　一家政業者告訴本報，一般私人學校持有五個至10個聘用外籍教師的名額，消息靈通家政公司會向學校購買“用不完”名額。而由於提供菲傭中介的家政公司可賺取5000元至1萬元人民幣的高利潤，不少家政公司都不顧非法而去滿足市場需求。

　　有趣的是，在北京、深圳和上海等大城市成立的家政公司，它們的網站上都很公開表明它們有外籍人員提供家教和高端家政服務。北京的一個女傭中介即在其網站上推薦“今日新到菲傭”，說她們曾在香港、澳洲等地做過家政，“英語水平高，能與雇主用英語溝通，還可教小孩學英語，給整個家庭營造英語環境”。

　　上海的蔡太家政服務公司網站上，也曾圖文並茂的介紹旗下的菲傭，並毫不避忌地標注著“經營外籍家務助理”的字樣。不過，隨著上海市勞動和社會保障局展開對外國人來華就業的檢查，現在點擊該公司網站，就會發現其菲傭介紹和菲傭照片已全部消失。

　　有業者還透露，因為知道上海現在“風聲緊”，在執法較寬鬆的深圳特區營業的同行，還來電關心問候“我這裏有菲傭，你要不要。”

　　三年前曾因“不知是非法”而設法引進菲傭的上海家利來家政公司，其負責人夏君受詢時表示引進計劃當時不知情，後來礙於法規胎死腹中後，至今都沒有再引進。“但大家都盼望中國政府能考慮到市場實際需求，放寬政策。”

　　在這一天到來之前，家利來家政公司現在是通過培訓有英語能力的高端家政人員來滿足市場對菲傭的需求。夏君說，公司目前有800個家政人員在提供服務，其中有80個是擁有大學文憑的高端家政人員。

　　“不能聘用菲傭，我們隻好培訓擁有菲傭條件的中國家政人員，包括她們的英語能力和家政服務素質。”

　　據介紹，該公司是從陝西和廣西等較貧窮的地區招聘三四十歲現任或前英語教師來替代菲傭。這些地區英文教師月入一般介於500至700元人民幣，在“轉型”為中國大城市菲傭的替代後，月入可達2000多元，因此“她們都很願意過來”。

　　不過夏君說，公司隻能小規模和低調到西部招聘，“否則會被指我們把較貧窮地區的英文教師給搶過來了。”

　　“我們是希望政府能對家政人員的管製給予分類，像高端家政人員的聘用也許可放寬，因為現在這一塊是有市場卻沒有供應，而並不是有外籍女傭來搶本地人的飯碗。現在大家都指望2008年北京奧運和2010年上海世博會能帶來放寬政策的機遇。”