我是電力係統的司機，年收入20萬

我是電力係統的司機，年收入20萬 作者：一個司機 ??我是個司機，但我是個有良心的司機。經常在這裏看到一些自稱是電力係統的人發貼稱中央說”壟斷行業薪水過高，導致社會不公“是瞎扯蛋，並貼出自己的工資以此否定中央的說法。作為一個有良知的人，我不得不站出來說，這些人要麽在瞎扯蛋，要麽就是電力係統的單位性行為。還有另一種情況是，那些人都是在效益最差的省份中的電力係統中最基層的的員工。 　　我是南方電網中某省電業公司的司機（南方電網共有五個省公司），是原來還沒改製前的正式職工（原來是電力局，現在是電網公司），具體是哪個省，我就不方便說出來了。 　　其實我的工資並不高，隻有1200元，每月工資和獎金在6000元左右，加上過節過年等費用，三產入股，我的崗位隻能買12000元，去年的分紅是48000元。但我認為這個所謂的三產是左手換到右手。反正我們公司的三產公司去年就向網公司借了幾個億，不知道會不會還。年收入差不多20萬。確切的說是接近20萬，而且是指年收入，不是年薪。我們有司機是11崗的，他的工資隻比我多幾百元，但他每次領的獎金都比我多二三千，一年下來比我多五萬左右。如果是年輕人，那是有10萬是固定年薪的，在我們公司，進來的第一年每月才一千多，但從第二年開始就多了。我是轉業的，也是黨員。但我的收入沒算上勞保用品的旅遊，每年有七天的遼養。我們車隊隊長的崗位級別本來是正科，但現任隊長是地級市的一把手調上來的，不知道為什麽做了車隊隊長，所以他是正處級的車隊隊長。原來說是以崗定薪，但遇到這種情況，能夠按崗位來定薪水才怪。 　　這兩年進來的大學生，研究生，連我收入的一半都不到。因為他們沒有三產股份。03年體製改革，三產入股的時候，許多普通員工隻能入10000元，但我入了15000元，在三產分紅上，我比他們高幾萬元。 我們機關有司機121人，有一半是正式的，一半是聘用的。聘用的司機隻有1100元，去年年終獎隻有1500元，但我的年終獎是6萬元。聘用司機做的工作比我們正式的要多得多。在機關的一些部門也有聘用的大學生，一般隻有1500~2000元左右，其他沒有任何福利和獎金了。公司給員工體檢時，聘用員工也可以參加，但必須自己交費。那些聘用的員工甚至辦出入機關大門的出入證，還要自己交工本費。我不是幫領導開車的，我一般都是開交通車，就是接員工上下班的大巴。但有時候也要臨時調配去開會議車等。 我們公司後勤部就有五個人有編製，每天隻是隨便掃掃地，他們的收入十幾萬是正常的。當然，一般來說清潔工是聘請的，但管清潔工的原來還是電力局的時候，也隻是一個清潔工。你別心理不平衡，這就是事實。這確實很不公平，但請你去找國務院說理吧。我們的社會，不公平的地方多著呢 我不認為素質就是讀了一些書，更重要的是工作能力和待人接物方麵。其實公司領導對我們都挺熱情的，倒是公司有些半吊子的人對聘用司機很不尊重。 　　公司裏有些人看不起聘用員工，但其實我蠻同情他們的。做的工作量跟我們一樣甚至更多，收入卻隻有那麽一點點。 　　不過收入低的也有，比如最基層的單位。但機關和試驗院、調度中心水利電力建設集團公司等二級單位收入最高，機關普遍是15~20年收入，二級單位普遍是10萬左右。但有些效益不好的供電局，收入也不是很高，但還是比大多數單位高很多。 　　很多電力係統的人否認自己的收入高，其實我認為大可不必否認。社會不公並不是因為我們的收入過高，而是因為其他人的收入太低了。 我的工資也不高，隻有1200元。市委書記的正規收入連我們一個科長都比不上。我們車隊的隊長年薪40萬（忘記是年薪還是年收入了，間接聽到過） 我寫這個貼並不是炫耀我的收入高，我的本意是針對前一段時間許多自稱電力行業的人所發的貼。我們公司最近招了不少研究生，第一年實習期每月才一千多元，他們更加不平衡啊。但這就是中國，是有點不公平，但這不是電力的錯，是製度的錯，是國家的錯。我開車的時候，經常聽到機關的正式員工討論這個問題，他們也是覺得不公平的，他們說應該同工同酬，但現在是幾乎不大可能的，說等公司這批領導退休後，製度可能會有所改進。 我們領導的口號就是向廣東看齊。如果是下麵的試驗院，調度中心，物資公司，或縣級供電局等就有可能是10萬左右。還有剛進來不久的年輕人也差不多這個數吧。我一個同事，接熱線電話95598的，也是正式員工，她工齡比我少，年收入也在10萬多一點。沒辦法，誰叫我們是有編製的呢？ 我必須說明一點：我所說的收入是指省公司機關的，即以前的電力局，現在稱為電力公司。二級單位的相對少一些。 本人在雜談發了一個帖《我是電力係統司機,年收入20萬》之後，無數的人跟貼或發短信漫罵攻擊，可是都沒有證據，沒有理由來否定我所說的事實。 　　有好心人警告我，讓我注意安全，別給電力有關部門追查到我的IP，還透露說去年廣西電力設計院有兩個年輕的員工把自己的工資條貼到當地的時空網，因為工資太高，引起網友強烈憤慨，結果這兩個人被廣西電力設計院開除了。所以我沉默了一段時間，不敢上網回答眾網友的質疑。但對一些人的無理責罵和合理的質疑我又不吐不快，所以今天我用代理服務器上網，說一些我想說的話，回答一些值得回答的問題。除了不會透露我的工作單位之外，所有我知道的問題，我都會如實回答，有什麽問題盡管問吧。 　　有必要強調幾點： 　　一是，我那個貼子所說的全部是事實，絕對沒有任何杜撰的成份。 　　二是，我的收入中有一部分是三產的分紅。 　　三是，我的工資是8崗，但同為司機的我同事，有11崗的工資。 　　四是，有些人質疑我說的“95598的同事”，以省公司沒有95598為由說我撒謊，我覺得好笑，我們不但把供電局，還把代管縣的電力係統員工都稱為同事。 　　五是，國家電網降薪後，新華社發了一篇抄表工年薪10萬的報道後，南方電網在7月上旬召開了會議，南網五個省公司全部降薪30%，但我不清楚是降工資，還是降所有收入。但如果隻是降工資，那真是沒有任何影響，等於是從大海裏取出一毫升的水。 　　六是，其實電力係統的利潤並不高，但收入卻很高，這是不合理的。舉個例子，廣西省電網公司總資產300億，一年卻隻有1.5億的利潤，據說今年上半年隻有8千多萬的利潤，但他們的收入也是很高的，隻比我們略少，他們編製內的司機也有10萬左右。這麽低的利潤，卻有這麽高的收入，全世界恐怕隻有電力係統吧？我想如果我們是私營公司，不是占用國家資源的公司，比如房地產，電子廠等，即使給我們發一百萬也是沒有人說閑話的吧？ 　　七是，電力係統確實有很多雙職工，甚至三職工，四職工，甚至一家三代人都在電力係統工作的現象，不少。 　　八是，這幾年進入電力係統的學曆越來越高，但以前的職工，中專生和轉業軍人非常多，但他們的薪水超過許多博士和職業經理人，因為有關係進得去。 　　九是，確實存在省公司工資高，基層偏低，技術工人更低，生產係統的火電比水電低的現象。這是不公平的，就象正式工比聘用工高幾十倍的工資一樣，是個不公平的現象。 　　十是，南方電網公司提出“主動承擔更多社會責任”的企業價值觀，這是值得肯定的，而且南網公司確實是在身體力行的實踐著，主動為社會承擔了許多責任。 　　十一，舉個例子。廣西的裝機容量不到700萬，僅相當於我省的一半，但他們的中層幹部，比如人事部主任，營銷部主任，政工部主任等年薪40萬，還沒算三產分紅；一個科員，即普通員工，一般是11或12崗的話，年收入接近20萬。江西省電力公司的發電量僅僅是廣東，浙江，山東等電力大省的缺電量，但他們普通員工都有20萬左右，在青龍湖旁邊的高層房子接近免費。但是，這些並不是說他們付出了巨大的勞動所獲的報酬，而是由這一小部分人占用了國家的資源而采取不公平的手段私分國家資產。 　　 　　暫時想到這麽多，有什麽問題盡管問吧，我肯定如實回答。除了本人工作單位，請理解。我不象落得象廣西設計院的那兩個同仁。 http://www.tianya.cn/New/PublicForum/Content.asp?flag=1&idWriter=3304272&Key=40496725&idArticle=723430&strItem=free