永遠的侍衛甲的炸談褲評
之前建了一個影視評論的博客，但後來發現自己在文學城裏原創的東東很多都和時事軍事有關，並且總愛發些牢騷。所以決定再建裏一個新版。裏
雖然電影是一種對現實的誇張，但是其中很多內容也來源於現實生活的。我想說明的是，我以下所說的審問方法是我通過觀看美國電影裏學到的，所以至於其他國家是否相同，我就不知道了。
美國有很多電影涉及審問的內容例如：《The new recruit》,《basic》和《司巴達人（英文名我不會拚，哈哈）》等等。從這些電影裏的我總結美國人的審問方式主要從心理，肉體和智力方麵入手。有時方式是單一使用的，但有時麵對 麻煩的對象就要幾個方法一起使用了。但是不同方法同時使用要有技巧，否則會弄巧成拙。
我們先從肉體方式來說明。這一方式最簡單，任何稍微收過審問訓練的人都可以掌握。我這裏所說的肉體方式並不是主要指毆打上刑，當然這也是其中一種方法。美國人主要用的方式是通過對被審問人身體極限的摧殘來達到消弱對方的意誌。方法包括：把被審問人關在狹小密閉的審問室；長時間不準上廁所，喝水，進食，（抽煙）；用強光照射被審問的人可以加速疲勞；長時間不準對方睡覺；24小時或更長時間不間斷審問犯人，要大聲向對方吼叫，重複問相同的簡單問題。總結：此種方式的要點是通過長時間不間斷的審問，使被審問人在身體疲勞時犯錯誤。但是對於受到反偵訊訓練的人，這著沒用。
接下來我們討論一下心理方式，因為這種手段較複雜，對於我這種半吊子的業餘人士隻能說一些我所掌握的東西。
方法1：獲取對方的信任。可以通過介紹自己，找雙方之間的共同點來拉進雙方距離。可以用用軟硬兩種方式同時審問，使被審問人向使用軟方法的審問官尋求庇護。也就是我們所說的一個唱紅臉，一個唱白臉。
方法2：通過對多個當事人的分開審問，瓦解當事人之間的彼此信任和忠誠。
方法3：通過被審問人的舉止言談加外形來分析對象的性格，身份和弱點。
方法4：通過向被審問人許諾優厚的條件來誘使使對方招供。
方法5：通過掌握被審問人的致命弱點來強迫或配合方法4來使對方招供。弱點包括被審問的親人，或其所做的不能見光的事情。
最後要說一下智力方法的審問。這點太複雜了。我也隻能勉強懂個皮毛。
方法1：欲擒故縱；在對象自認為成功和放鬆警惕的時候，找出對象露出蛛絲馬跡，然後找出對象的弱點。
方法2：使用臥底，具體就不多說了，也是從內部瓦解的一種方法，目的是找出對象的弱點。
後記：
1。關於怎樣檢測獲取情報的真實性。可以通過觀察被審問人交代是的心速和瞳孔變化來檢測。同時也要自己動動腦筋，想想對象說的符不符合現有的證據和能否自圓其說。
2。美國人好像幾乎不用什麽以情感人之類的審問方法。
3。如果我想到其他的會發新的文章寫出來，同時也希望網友門幫忙。
侍衛甲
