創意無限的鬆下電器

第四節　我的插座為什麽不行

　　一個立誌做大事的人，最基本的心理準備，就是隨時抱定必死的決心。能以生命做賭注，才有勇氣去應付一切困難的形勢。

　　——鬆下幸之助

　　22歲那年的春天，鬆下幸之助再一次被破格提升了，升級做了檢查員。這在同齡人中是很少見的。檢查員是所有工程人員出人頭地的目標，是一般工人夢寐以求的職位。鬆下幸之助確實得意了一段時間，但很快他就厭倦了自己的工作。

　　其實，檢查員的工作非常輕鬆，每天到工地上轉一圈，檢查工程負責人前一天的工作，如果不合格的話，就讓他返工。

　　雖然每天要跑十五戶到二十戶，但這對鬆下幸之助來講，實在是太輕鬆了。鬆下幸之助是從技工開始做起的，對工作非常熟悉。他管轄的工人都是曾經的老同事和老部下，鬆下幸之助非常了解他們每個人的工作習慣。隻要看一下，就知道工程質量如何。因此，檢查員的責任雖重，但對鬆下幸之助來說工作起來還是很輕鬆的。

　　鬆下幸之助短短幾年的時間，就從一個新人提升到檢查員，這讓很多人都羨慕不已。作為檢查員到下麵去檢查時，都會受到禮遇，這讓鬆下幸之助的自尊心得到了極大的滿足。

　　然而，沒有人想到，這個非常輕鬆的工作，竟成為鬆下幸之助離職的一個原因。我們要從他當檢查員前的一件事說起。

　　鬆下幸之助從不是一個滿足於隻完成自己本職工作的人。在做檢查員之前，鬆下幸之助就已經開始研究改良電燈插座。花了很多心血，終於完成一個試驗品，鬆下幸之助興衝衝地把自己的成果拿給主任看，他心裏想著：如果自己的成果獲得主任的認可，就可以請公司使用這種新式的插座。

　　一天，鬆下幸之助滿懷信心地對主任說：“我做成功了一樣新東西，覺得非常好。請您看一下。”“好極了，我見識見識你到底鼓搗出了什麽新玩意兒。”

　　鬆下幸之助如數家珍地介紹自己的東西多麽好，可主任把插座拿在手裏，看了一會兒後，告訴滿懷期望的鬆下幸之助：“鬆下君，這東西不行，根本就不成型。你做的這件東西，如果我把它拿到課長麵前去說，他會笑掉大牙的。”

　　聽到這些話的鬆下幸之助頓時呆若木雞，猶如三九天被人從頭潑了一瓢冰水。他怎麽也想不到，自己引以為傲的東西，竟然被主任如此直接地否定了。鬆下幸之助一時不知道自己該說點什麽，過了一會兒才戰戰兢兢地問：“不行嗎？”

　　“真的不行。你還是再多下下功夫吧。”鬆下幸之助無法抑製自己的失望和傷心。主任一離開，他的眼淚就唰唰地流了下來。鬆下幸之助還真是個愛哭的人，這麽點小事就讓這個大小夥子哭了起來。

　　但是，主任毫不留情的批評並沒有讓鬆下幸之助放棄自己的產品。他暗下決定，無論如何都要把這個插座弄出個樣來。他又進行了改良，但還是沒有被認可。這時鬆下幸之助剛結婚，又被提升為檢查員，於是他把這件事暫時放在了一邊。

　　井植梅之是個賢惠的女人，結婚後，鬆下幸之助得到了井植梅之的悉心照顧。

　　升職後，鬆下幸之助的時間也充足了，於是他骨子裏不安分的想法又冒了出來，他還要改良插座。也許，鬆下幸之助沒有把改良插座這件事當成自己的一個簡單的設計，而是看成了自己創業的契機，才會如此執著地做這件事。他始終也沒有忘記父親當年的期望：“你一定要出人頭地啊！”

　　另一方麵，也許是檢查員的工作太輕鬆了，鬆下幸之助的生活沒有了奮鬥和挑戰，這讓他感覺到空虛。兩個月後，暫時的虛榮得到滿足後，鬆下幸之助很快就喪失了對工作的熱情。他要麽提早回到公司聊天，要麽就到處去閑逛。經過7年的努力，自己已經成為令人羨慕的年輕的檢查員。可是，目標一旦達成，鬆下幸之助馬上就會尋找新的追求，而不是躺在自己的榮譽簿上睡覺。

　　普通人的努力，可能是為了換取更輕鬆的工作和良好的生活條件。然而，很多成功者往往是要通過工作，為自己找到進一步提升的機會和更好的發展平台。馬斯洛的需要層次理論學說曾提到過，很多成功人士之所以與普通人不同，是因為他們的生活中有自我滿足的需要。

　　鬆下幸之助再一次把自己改良的插座交給公司看，可結果仍舊是“設計不予采納”。直到自己創業後，鬆下幸之助才真正明白主任告訴他的“再多下下功夫”那句話是對的，但在當時他卻認為主任沒有眼光。在日後鬆下幸之助看著堆積如山的插座賣不出去的時候才明白，那個插座是完全失敗的作品。

　　和很多年輕人一樣，年輕氣盛的鬆下幸之助並不認為自己的設計是有問題的。他覺得公司不願意用自己的設計，是因為自己人微言輕。他武斷地認為，公司不會考慮自己這樣的年輕人的意見。“既然如此，那我就幹脆自己去賣吧。”鬆下幸之助萌生了辭職的念頭。

　　就在鬆下幸之助謀算著要辭職時，另一件事加速了他辭職的腳步。鬆下家是肺病遺傳家族，他的7個兄弟姐妹中有5個不到25歲就去世了。二姐阿岩是姐弟中相對長壽的，也隻活到了47歲。鬆下幸之助天生體質就比較孱弱，經常感冒，結婚之後病痛不斷。結婚不久，一向身體不好的鬆下幸之助出現了出虛汗、發低燒的症狀，身體一天比一天瘦。去看醫生，醫生說：“是肺尖炎，要靜養。把握時間！”

　　聽醫生這麽一說，鬆下幸之助想起公司檢查員裏頭，有一個肺不好的人，每天上班時鬆下幸之助就坐在他身邊，常跟他聊天。鬆下幸之助想：“這下可糟糕了，自己一定被他傳染上了。”雖然醫生要求他靜養，但自己根本不可能請假一個月休息。辭職也許是最好的選擇，或許，這正好給了鬆下幸之助辭職的借口。

　　後來，很多人都說鬆下幸之助是因為害怕傳染上肺病而辭職的。事實上，這件事隻是一個由頭而已。如果是這樣，鬆下幸之助根本不應該離開公司，因為每天隻有兩三個小時的工作時間，完全可以好好休養。再者，鬆下幸之助如果是因此離職，那麽離職後應該是好好休息。可是，鬆下幸之助離職後選擇的是生產插座自己賣，這比在公司工作要辛苦得多了。站在人生的十字路口前所做出的決斷，往往是很多原因糾結在一起的。外人也許無法明白真實的原因，但我想鬆下幸之助辭職的真正理由，應該是他希望從事一項自己能夠創業的工作。無論是在五代自行車店當學徒，還是後來到電氣公司工作，都是為了自己將來投身商海做準備。

　　鬆下幸之助決定：辭掉工作，自己製造插座來賣。他計劃著，如果插座賣得好，自己還可以開發和經營更多的電器用品。萬一失敗，再回到電燈公司，做一個終身忠實的從業員。1917年6月15日，鬆下幸之助正式遞交了辭職書，毅然離開了他工作了7年的公司。

　　對於鬆下幸之助的離去，主任覺得很遺憾。他既不希望失去一位好員工，也擔心這個年輕人的一時衝動會毀了他的前途。主任苦口婆心地勸他：“鬆下君，我並不想勉強留住你。你在公司奮鬥了7年，剛剛升級做了檢查員，就這樣離開了，你不覺得可惜嗎？我真的很喜歡你，所以才勸你要認真想清楚。如果你要製造插座，我覺得你還是應該留在公司。你的這個東西一定賣不出去。再好好考慮考慮吧！”主任的關愛讓鬆下幸之助很感動，但他離去的決心也無法動搖：“謝謝您的關心，但我已經決定了，請您讓我離開吧。”

　　從16歲開始做內線組見習生，到22歲提升為最年輕的檢查員，鬆下幸之助能夠放棄人人豔羨的職位和工作，在外人看來是不可思議的。但鬆下幸之助沒有滿足於自己小小的成就，沒有繼續享受小職員的安逸生活，而是選擇了積極進取。也正因如此，才造就了鬆下幸之助的事業，有了現在的鬆下電器。