網絡獵手穀歌

第一節　最理想的雇主

　　我們是世界上最大的公司之一，我們也喜歡看到自己進入更多的領域——不是人們已經做過的，而是全新的事情。

　　——拉裏·佩奇

　　2013年7月，穀歌榮登“全球最具吸引力雇主50強”排行榜並名列榜首，這個排行榜由瑞典市場研究公司Universum（優興谘詢）發布。優興谘詢是一家國際知名的集調查研究與管理谘詢於一身的公司，它每年定期在19個國家中進行畢業生問卷調研，這些國家包括中國、美國、加拿大、英國、法國、德國、日本、意大利、俄羅斯等。在對結果進行嚴謹的分析後，得出最佳雇主排名，並在各國權威網站及其他相關媒體上發布該結果。值得一提的是，評選方法規定，在全球12個主要國家中，參選公司必須得在至少8個國家中被評選為最佳雇主，才能夠獲得上榜資格。這個規定，不能不說是十分嚴苛的。

　　“全球最具吸引力雇主50強”包括兩項，即“商科學生理想雇主全球50強”，以及“工科學生理想雇主全球50強”。在這兩項排名中，穀歌均名列榜首。這也就意味著，無論是商科學生還是工科學生，均把穀歌作為開始自己職業生涯的理想之地。

　　在優興谘詢的首席執行官米哈·卡林諾斯基看來，學生們之所以如此青睞穀歌，是因為穀歌的文化對學生們具有強大的吸引力，這其中既包括穀歌的創新精神，也包括它的企業家精神，當然，還有一直以來被人們所津津樂道的工作靈活性。在穀歌，員工可以有20%的自由時間，也就是平均每周有一天可以自由支配，你可以把手頭的工作暫時擱下，去研究進行你的自選項目，全憑興趣，不必擔心能否贏利。在穀歌，隻要能出成果，何時工作，如何工作，員工可以自行選擇，自由度很大。

　　也就在同一年的6月，一部名為“The Internship”（國內譯做《挨踢實習生》）的電影正式於美國上映。這部電影講的是，兩個已年逾不惑的老友忽然下崗，為了重新整頓人生方向，他們一起參加麵試，並且成功進入大名鼎鼎的IT公司穀歌。不過，尷尬的是，人到中年的他們必須從實習生做起，而且要和20歲出頭的年輕人競爭。盡管年齡上不占優勢，專業知識也顯然無法和在“極客”世界中如水得水的年輕人相提並論，但兩位“大叔”毫不氣餒，即使笑話百出，他們仍然向著目標堅定前進……

　　不能不說，國內對這部電影名字的翻譯很貼切，讓你乍一看就知道這是一部喜劇。而由於電影內容與IT界巧妙連接，並直接指向穀歌，更是為影片增添了趣味。裏麵還充斥著大量穀歌元素，包括Google無人駕駛汽車、實習生的螺旋槳帽等，包括劇名文字都使用了穀歌logo的字體。由此穀歌在業界的熱度及影響可見一斑。

　　毫無疑問，穀歌目前已經是業界首屈一指的大公司，它擁有6萬名全職員工及一萬多名合同員工。但是，這顯然還並不能讓穀歌的兩個創始人滿意。2013年1月，拉裏·佩奇在接受采訪的時候表示，以數萬名員工的規模來看，穀歌目前隻能算是一家中等規模的公司。而他的理想，是把穀歌打造成像沃爾瑪那樣擁有數百萬名員工的大公司。拉裏·佩奇也承認，對於穀歌來說，也許員工數量不是最重要的，但這並不妨礙他時常想象，一家擁有上百萬名員工的穀歌能夠做些什麽。當然，在他的理想中，穀歌必須能夠在增加人員的同時，繼續保持真正的創新：“我們是世界上最大的公司之一，我們也喜歡看到自己進入更多的領域——不是人們已經做過的，而是全新的事情。”