喬布斯和他的蘋果

第二節　有責任才有目標

　　帶著責任感生活，嚐試為這個世界帶來點有意義的事情，為更有價值的事情做點貢獻，這樣你會發現生活更加有意義，生命不再枯燥！

　　——史蒂夫·喬布斯

　　喬布斯常說：“每個人辦事情都要有一種使命感。”他就非常清楚自己的使命，那就是保持蘋果公司的活力。因此，自蘋果公司創立以來，他便致力於將其打造成一支精英團隊。為了達到這個目的，他不惜讓員工懼怕自己、遠離自己，讓自己扮演著“魔鬼”的角色，極力清除企業裏的“笨蛋”。

　　1995年，喬布斯在接受媒體采訪時說：“要開除那些能力不濟的人，真是一件痛苦的事，但這就是我的工作：發現笨蛋，並將他們開除。我一直都非常討厭以仁慈的方式做這件事。不管怎麽樣，這是我必須做的事，盡管這從來都不好玩。”喬布斯之所以這樣說，是因為他肩負著發展蘋果公司的使命，在這種使命感的驅使下，他決不能容忍任何一個“笨蛋”的存在！

　　也正因為如此，喬布斯認為，一個團隊裏最大的敵人就是“笨蛋”。

　　一直以來，使命感令喬布斯管理之下的蘋果公司成為了一家充滿活力的企業，他的員工各個精神飽滿、精明強幹，因為他無法忍受一個“笨蛋”影響公司生機勃勃的麵貌。蘋果公司永遠是精英者的天下，苛刻的喬布斯讓弱者沒有絲毫立足之地。

　　據說有一次，喬布斯為了一顆螺絲大發雷霆。當時，喬布斯要求一位設計師在設計麥金塔電腦時，不能有一顆螺絲裸露在外麵。然而，那個嚴格來說不能被稱作“笨蛋”的家夥，居然將一枚螺絲釘藏在一個把手下麵，當喬布斯發現以後，結果可想而知，他立刻就被喬布斯掃地出門了。

　　喬布斯這種殘酷的用人政策，一度在蘋果公司造成恐慌，員工們更是談喬布斯“色變”。有一天，愛開玩笑的蘋果工程師拖格納誌尼，拿出了一個抄襲的程序給同事們看。於是，大家就圍在機器旁說說笑笑。這時，喬布斯走了進來，罵人的話像機關槍掃射一樣從他的嘴裏蹦出來，他批評他們隻會做些無聊的事情，浪費工作的時間，緊接著，喬布斯便咆哮起來，麵若冰霜地要求他們將程序刪掉後各回崗位。大家頓時屏聲斂氣，一言不發，他們早已了解喬布斯的脾氣。

　　對於喬布斯雷厲風行的作風，蘋果公司的工程師赫茨菲爾德深有感觸！

　　1981年，蘋果公司準備啟動麥金塔電腦設計項目，這一計劃需要從內部員工調配精兵強將組成一個工作小組。赫茨菲爾德是一名非常優秀的程序工程師，他以前一直都在第二代蘋果電腦小組，喬布斯想將他吸納到麥金塔計劃的小組裏。然而，赫茨菲爾德當時卻對蘋果公司於1981年準備實施的一項解雇計劃十分不滿，故而提出了自己的疑問，甚至還表達了要離去之意。

　　與此同時，赫茨菲爾德在自己的言辭裏，也表達了他樂意為麥金塔計劃工作的意願。事實上，當時他的內心非常矛盾，對自己的去留更是遲疑不決。

　　就在這個迷茫的時期，喬布斯走進了他的辦公室，開門見山地問赫茨菲爾德：“你究竟參不參加麥金塔電腦小組？”

　　赫茨菲爾德的回答依然含糊其辭，他說：“我有這個想法，不過現在我感覺待在蘋果公司了無趣味。喬布斯，我可能要離開公司，解雇計劃讓我心裏不痛快，你這種做法是不對的！”

　　喬布斯快刀斬亂麻地說：“那很好，來啊！你馬上就能著手工作了！”

　　“什麽？”赫茨菲爾德沒有想到喬布斯會如此快地做決定。

　　喬布斯說：“我是說，你搬過來，從今天起就可以為麥金塔電腦小組工作了！”

　　“好吧！再等一下，我還必須處理點事情，大概需要幾個星期才能完事！”

　　“不行！我需要你立刻行動！”喬布斯幹脆將赫茨菲爾德桌上的第二代蘋果電腦關掉，緊接著拿出碟片、拔掉插頭，然後抱著整台電腦，嘴裏說：“來，現在我就送你過去，如果還需要什麽東西，晚些再回來拿！”

　　麵對喬布斯一係列的動作，赫茨菲爾德隻好乖乖地跟著他走。顯然，此時是喬布斯的果斷作風發揮了效力，他絲毫不容赫茨菲爾德再有猶豫的機會，倘若赫茨菲爾德再花上幾個星期考慮的話，那麽，很可能到時候的情形便會大不相同了！