洮水無聲

談如何打造服務型工會組織

　　做為黨聯係職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織肩負著代表和維護職工合法權益的重任，工會組織要在實踐中選好切入點，把握根本點，抓住需求點，找準落腳點，切實把工會組織打造成為服務型工會。

　　1.注重選好切入點，在促進企業發展上做文章。在基層企業，工會是一個很重要的角色，既要做到心係職工，又要做到服務企業。以科學發展觀為指導打造服務型的工會，切入點在哪裏呢？這就是企業的發展。工會要把促進企業發展作為最好的切入點。一是開展各項創建和競賽活動。積極開展“工人先鋒號”創建和評選活動，激勵廣大職工立足本職、鑽研技術、創新管理、學趕先進、爭創一流，發揮示範、引領和激勵作用。廣泛開展合理化建議征集活動、職工技術成果征集評選、崗位練兵、技術比武、技術協作和技術推廣等群眾性經濟技術活動，引導廣大職工爭當“技術能手”、“創新能手”。二是發揮先進典型的示範引領作用。整合各級勞模、“五一雙獎”等品牌性榮譽資源，加強對先進典型的培養、宣傳和管理，發揮品牌效應，引領職工全麵發展，在職工中形成“學趕先進、愛崗敬業、勇於奉獻、爭創一流”的良好氛圍，以此帶動廣大職工成為解放思想、銳意改革創新的時代先鋒，成為推動企業發展的行動楷模。三是重視勞動安全。加大對企業職工、農民工安全生產知識的宣傳培訓，提高職工的自我保護能力，配合政府有關部門加強對各類事故和職業危害隱患的排查治理，維護職工生命和健康安全。加強群眾性安全生產監督，提高企業安全生產水平，引導幹部職工積極為安全生產和企業發展獻計獻策。

　　2.注重把握根本點，在保護職工權益上做文章。工會的基本職能就是維護職工的合法維權，要緊緊把握住這個根本點，協助黨和政府做好維護職工隊伍和社會穩定工作。一是發揮工會組織協調社會利益關係的作用。工會參與利益關係協調的關鍵是要協調好勞動關係，維護職工合法權益，妥善解決和處理好企業與職工的勞動矛盾，促進企業與職工的和諧發展。要為下崗職工、農民工等弱勢群體提供利益保護，在代表他們具體利益、反映他們相關訴求方麵發揮積極作用。二是發揮工會組織參與社會政策製定的作用。工會參與社會政策製定要體現職工對社會政策的參與權，擴大社會政策的透明度，提高社會政策的有效性，把職工最關心、最直接、最現實的問題作為社會政策參與的重點，充分了解、收集、綜合來自一線職工、農民工的呼聲和建議，通過工會組織優勢反映職工、農民工的利益訴求，準確表達他們意願，為政府宏觀調控、製定社會政策提供有價值的信息和建議主張，確保政策的科學性和決策的正確性。三是發揮工會組織服務社會的作用。工會要協同黨委、政府管理社會公共事務，促進就業、再就業，加強職業教育培訓，推進收入分配製度改革，推動建立企業工資正常增長機製和支付保障機製，完善養老、醫療和最低生活保障等社會保障製度，廣泛開展“我為節能減排做貢獻”活動，培育職工生態文明的意識，發展循環經濟，落實節能減排各項措施，保護生態環境。

　　3.注重抓住需求點，在和諧勞動關係上做文章。工會是一個特殊的群團組織，有“作為”才能有“地位”，當前打造服務型工會是提升工會內涵的一項強有力措施。抓住職工思想和素質的不斷提高，才能登高望遠，也是廣大職工的根本需求所在。工會要用科學理論和先進文化武裝職工群眾，提升職工群眾的思想境界，提高綜合素質。要幫助職工樹立正確的世界觀和價值觀，用馬克思主義的立場、觀點和方法，看待、處理和分析問題；要引導職工正確對待和處理工作和生活、索取和奉獻、勞動和享受、物質生活和精神生活的關係；要加強職業責任、職業道德、職業技能和職業紀律的教育；要以班組為基礎，把日常的思想政治工作滲透到生產、經營、分配等活動中去，努力把班組建設成為學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型的“五型”班組。要通過提高職工的整體素質來發揮工會組織在改革發展和穩定的大局中的作用，這對職工這個整體來說，是最好的、根本性的服務。

　　4.注重找準落腳點，在高度關注民生上做文章。幫扶救助是各級工會近年來打造的一個品牌，要以生活救助、助學救助、醫療救助、政策谘詢、法律援助、職業培訓和介紹等為主要內容，健全各級工會幫扶中心建設，加強工會就業培訓基地建設，為就業困難人員進行技能培訓。實現職工困難幫扶實時化，進一步健全多層次的困難職工幫扶機製，通過開展冬送“溫暖”、夏送“清涼”、金秋助學、職工醫療互助保障等活動，努力把工會建設成為充滿愛心、充滿陽光的“職工之家”。實現職工文化發展多元化，積極實施進企業、進工地、進工業園區送演出、送電影、送書籍、送電腦、送體育器材等活動，使職工就近享受更多的優秀文化資源，豐富和活躍職工群眾的精神文化生活。同時，還要進一步抓好基層工會組建工作，突出加大區域性、行業性組織的工會組建力度，探索不同形式、方便快捷的入會方式，努力擴大工會組織的覆蓋麵，最大限度地把包括外來務工人員在內的廣大職工凝聚到工會組織中來。

　　總之，打造服務型工會是經濟社會發展和進步的需要。因此，隻有注重選好切入點，促進企業發展，把握根本點，保護職工權益，抓住需求點，和諧勞動關係，找準落腳點，高度關注民生，才能使工會組織爭取更多的資源和手段，更好地服務大局、服務企業、服務職工，打造適應經濟社會發展的服務型工會。

　　注：

　　撰寫於2008年1月。

　　§§第五輯 區域經濟