博文
(2006-09-01 16:28:32)
我從1990開始執業以來，現在所看到的情形可以說是史無前例。所有的申請可說是一片混亂。尤其是RIR，PERM，無論是DOL或是SWA，NPC或是NBC，每天都有不同的消息，而且即便DOL有了政策出來，也不一定明天就改掉。若是不改，NPC，NBC或是SWA也不一定執行。造成的結果是謠言滿天飛，我們的工作變成要不斷的解釋，不斷的與DOL及SWA聯絡。之前客人拚了命要我們在一月一日到就把LC送[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
NBC及NPC的作業都已經開始，但是我們還無法知道其進度如何。而且以目前的情形來說，DOL是否會按著RIR的規定來審理RIR是個未知數。畢竟RIR的審核留給DOL很大的空間，也就是說申請人必須要證明已經properlytestedJobMarket。很明顯的以PERM的標準來說，若要證明此事還要做很多額外的Recruitment才可。我們很難想象同樣的勞工卡申請，但是有兩種不同的申請程序及審核標準，DOL對於這兩[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
所謂的Chargeability也就是每個國家對於綠卡的配額。它是以出生地為準，而非國籍為準。我們現在知道對於EB-3已經開始要排隊，也就是說申請的人太多，以至於名額過度的使用，造成從中國，印度及菲律賓來的EB-3申請開始要排隊。此種現象什麽時候會解決不得而知。如果PERM開始實行之後，因為其批準的速度加快很多。因此會造成很多的人，很快就可以申請I-140及I-485的申請，因[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
Ph.D.inInternationalRelations.1997.RegionaloversightforAsiaPacificprojectsandbusinessdevelopment.Design,implementandmanageinvestment-realtedproductsandcomponentsforthetradeandinvestmentpractice.2publications.EB-1A,NoRFE.Vermont12months.
Ph.D.inChemistry.1999.DesignandsynthesisofbiocompatibleorganicmaterialsforgenedeliveryinVivoanddevelopmentofnewbeadsforsolidphaseorganicsynthesis,suchasoligoDNA...[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
在申請勞工卡及H-1B時，最常遇到的就是Prevailingwage的問題。目前勞工部的Prevailingwage隻有二個等級。也就是Entry及Senior。這就是非常不合理的現象。尤其是勞工部的Prevailingwage資料都是二年以前的資料，並不能反應實際的狀況。
日前通過的H-1B新名額法案及PERM終於解決這方麵的問題。新法案中將目前的二級薪水分為四級。其分法如下：
OESI=$53,747
OESII=$86,174
$86,174-$53,747=$32[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
1，薪水必須100%的滿足，也就是不能再有5%的差別；
2，對於薪水將采取4個等級製。目前隻有2級製(Entry及Senior)；
3，公司對於PERM所有的資料，必須保留5年，在5年內DOL有權利在任何時間內Audit。如果有問題即便已經批準的LC以及I-140和I-485都可以為之取消。
4，對於二個星期天的廣告，可以不必等28天，也就是可以連續二個星期天的廣告便可；
5，對於報紙上的廣告必須有[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
以下是PERM的幾個重點：
1，PERM90天以後開始執行；
2,PERM開始執行之前仍然按RIR或是Regular的方式審理；
3，若是已經RIR方式申請的勞工卡不能轉成PERM；
4，以前若以Regular的方式申請，目前還沒有進行Recruitment的LC可以轉成PERM。而且可以保留優先日期，但是一切申請程序都將按PERM從新來一遍；
5，提出PERM之前必須向SWA要求PrevailingWage;
6,提出PERM之前必須向SWA申請一個Jo[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
目前我們碰到最大的問題是，已經申請RIR的人，目前該怎麽辦。
我們知道RIR不能轉成PERM。因此會造成已經在排隊等待的人還要繼續等下去，而且等待下去以後會是什麽結果也不得而知。我們建議假使RIR已經是在很早提出的，而且對於自己的案件也很有信心，或許不妨再等下去讓NBC(NationalBacklogCenter)以“Firstin,Firstout”的方式來處理。但若自己的RIR是送到費城的NBC，申請恐怕要[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:31)
在2004年6月16日，USCISDirector,EduardoAguirre,向國會提交了積壓件處理計劃。以下是有關計劃的主要內容：
減少積壓件計劃：
現時有超過6million個案件正在USCIS審核中，而USCIS每年大概接收將近6million個案件。所以，如果要達到減少積壓計劃的要求，USCIS預計將要每年處理超過7million個案件。這代表了USCIS將增加20%的工作量。USCIS正努力縮短受積壓影響案件的ProcessingTime。
I-130目[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:31)
根據AC21PORTABILITY條款,H-1B持有者在遞交新的H-1B申請後可從一個雇主跳至另一個雇主.但是如果第一個職位不受簽證名額限製,例如大學或一些符合條件的非營利機構的職位,而第二個職位是受名額限製的,能否立即轉移使用H-1B,則取決於是否有H-1B名額.
需要指出的例外情況是,即使第一個職位不受簽證名額限製,如果H-1B持有者在2000年10月AC21實施以前獲得其簽證,轉移使用H-1B則不受目[閱讀全文]
