博文
(2006-09-01 16:28:32)
從2005年1月15日起，通過B-1商務簽證或B-2旅遊簽證進入美國境內的中國籍人士，其簽證的有效日期將從原來的6個月延長至12個月。
同時，中國外事局(TheChineseMinistryofForeignAffairs)也將對進入中國的美國籍人士的B-1及B-2簽證延長至12個月。
對於這次中美雙方的互惠政策，無疑是對兩國經濟和旅遊發展的重要促進。在2004年度，美國大使館以及駐中國的四個領事館共發放了228,600個[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
我們近來接到很多從大學工作的人來問，假使到私人的公司工作，是否馬上可以換H-1B。答案隻有一個，就是除非H-1B已經占用名額，否則是不能轉的。但是有一例外，那就是如果還留在本來的工作單位，隻是申請一個Part-time的H-1B，則是可行的。基本上這是法律的一個漏洞。我們注意看法律的原文是“Anyalienwhoceasestobeemployedbyemployer…214(g)(6)。重點在“ceases”這個字眼上。也就是[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
NebraskaServiceCenter(NSC)在2004年12月15日發出一項聲明，表示對於為在美國獲得碩士或以上學位的外國人士而設的20,000個H-1B豁免名額，將有可能全部交由VermontServiceCenter(VSC)處理。
申請人須在2005年3月8日或其後才能遞交其申請，對於有意申請這20,000個H-1B名額的人士應盡早充分準備，以使在3月8日時能夠順利及時提出申請。據了解，有關如何處理這一類H-1B申請，在FederalRegister上將會[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
NBC及NPC的作業都已經開始，但是我們還無法知道其進度如何。而且以目前的情形來說，DOL是否會按著RIR的規定來審理RIR是個未知數。畢竟RIR的審核留給DOL很大的空間，也就是說申請人必須要證明已經properlytestedJobMarket。很明顯的以PERM的標準來說，若要證明此事還要做很多額外的Recruitment才可。我們很難想象同樣的勞工卡申請，但是有兩種不同的申請程序及審核標準，DOL對於這兩[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
所謂的Chargeability也就是每個國家對於綠卡的配額。它是以出生地為準，而非國籍為準。我們現在知道對於EB-3已經開始要排隊，也就是說申請的人太多，以至於名額過度的使用，造成從中國，印度及菲律賓來的EB-3申請開始要排隊。此種現象什麽時候會解決不得而知。如果PERM開始實行之後，因為其批準的速度加快很多。因此會造成很多的人，很快就可以申請I-140及I-485的申請，因[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
Ph.D.inInternationalRelations.1997.RegionaloversightforAsiaPacificprojectsandbusinessdevelopment.Design,implementandmanageinvestment-realtedproductsandcomponentsforthetradeandinvestmentpractice.2publications.EB-1A,NoRFE.Vermont12months.
Ph.D.inChemistry.1999.DesignandsynthesisofbiocompatibleorganicmaterialsforgenedeliveryinVivoanddevelopmentofnewbeadsforsolidphaseorganicsynthesis,suchasoligoDNA...[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
在申請勞工卡及H-1B時，最常遇到的就是Prevailingwage的問題。目前勞工部的Prevailingwage隻有二個等級。也就是Entry及Senior。這就是非常不合理的現象。尤其是勞工部的Prevailingwage資料都是二年以前的資料，並不能反應實際的狀況。
日前通過的H-1B新名額法案及PERM終於解決這方麵的問題。新法案中將目前的二級薪水分為四級。其分法如下：
OESI=$53,747
OESII=$86,174
$86,174-$53,747=$32[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
1，薪水必須100%的滿足，也就是不能再有5%的差別；
2，對於薪水將采取4個等級製。目前隻有2級製(Entry及Senior)；
3，公司對於PERM所有的資料，必須保留5年，在5年內DOL有權利在任何時間內Audit。如果有問題即便已經批準的LC以及I-140和I-485都可以為之取消。
4，對於二個星期天的廣告，可以不必等28天，也就是可以連續二個星期天的廣告便可；
5，對於報紙上的廣告必須有[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
以下是PERM的幾個重點：
1，PERM90天以後開始執行；
2,PERM開始執行之前仍然按RIR或是Regular的方式審理；
3，若是已經RIR方式申請的勞工卡不能轉成PERM；
4，以前若以Regular的方式申請，目前還沒有進行Recruitment的LC可以轉成PERM。而且可以保留優先日期，但是一切申請程序都將按PERM從新來一遍；
5，提出PERM之前必須向SWA要求PrevailingWage;
6,提出PERM之前必須向SWA申請一個Jo[閱讀全文]
(2006-09-01 16:28:32)
目前我們碰到最大的問題是，已經申請RIR的人，目前該怎麽辦。
我們知道RIR不能轉成PERM。因此會造成已經在排隊等待的人還要繼續等下去，而且等待下去以後會是什麽結果也不得而知。我們建議假使RIR已經是在很早提出的，而且對於自己的案件也很有信心，或許不妨再等下去讓NBC(NationalBacklogCenter)以“Firstin,Firstout”的方式來處理。但若自己的RIR是送到費城的NBC，申請恐怕要[閱讀全文]
