公司裏麵年年有培訓,所以一般都小心;
很多暗的在骨子裏麵,比如亞洲人的天花板就低的多,就玩技術當然趕腳不到。
在管理層提拔員工可以感覺到,高管拉小群體時候也是。到董事會也挺嚴重,不止是對亞洲人,對其他也有。
按照當時這裏的群體是當時國內精英層,如果是同樣的白人精英絕對不會是混混現在這樣。
你如果住在紐約就感覺到地域區分了。很多有幾代人居住的地方會趕腳到。
在DC附近大家族不是政就是軍。見麵先挖幾代。
公司裏麵年年有培訓,所以一般都小心;
很多暗的在骨子裏麵,比如亞洲人的天花板就低的多,就玩技術當然趕腳不到。
在管理層提拔員工可以感覺到,高管拉小群體時候也是。到董事會也挺嚴重,不止是對亞洲人,對其他也有。
按照當時這裏的群體是當時國內精英層,如果是同樣的白人精英絕對不會是混混現在這樣。
你如果住在紐約就感覺到地域區分了。很多有幾代人居住的地方會趕腳到。
在DC附近大家族不是政就是軍。見麵先挖幾代。