新人不應該隻注重本職工作，還要主動參與有visibility的活動，比如大學job fair lead, 協助大會議，

做新員工buddy或mentor，等等。我們部門因外包裁整個team, 有兩個一兩年的新員工被留下另行分配，就因為做這些雜事和注意manage up。一個小中男悶聲不響隻幹活的被let go。

所有跟帖： 

• Manage up 太重要了 -小兒子的老媽- ♀ (0 bytes) () 08/11/2025 postreply 07:03:47

• 對。 要讓人人都知道自己想take更多的責任。 -24橋明月夜- ♀ (0 bytes) () 08/11/2025 postreply 07:06:31