和孩子討論一點下一階段的展望。

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我問兒子，你的鑒定都寫了些什麽。
他說，很短。前麵說了一些好話，後麵說希望以後多到現場。
我說，這就好，告訴你以後要努力的方向。
還有，你的工資漲了，職責有什麽變動。
他說，還是做現在的事情。
我又問，那麽再往上的級別是什麽情況。
他說，上麵還有幾個級別，越到上麵人越少。
我問，那他們做什麽。
他說，我們這些新員工一開始做比較小的簡單的項目，他們有經驗了可以自己做一個比較大的複雜的項目。還有的是指導新來的人，檢查他們的工作。
我說，那你自己看自己什麽時候能做比較複雜的項目。
他說，這個麽，還需要積累經驗，要再過一段時間才能做。
我說，知道自己的位置和以後往哪兒走很重要很好，別著急。你會到那兒的。

所有跟帖： 

• Executive Coach -挖礦- ♂ (0 bytes) () 08/11/2025 postreply 06:44:03

• 讚幹貨分享！學習了！ -天意悠悠- ♀ (0 bytes) () 08/11/2025 postreply 06:48:33

• 哈哈，真是教授啊：） -24橋明月夜- ♀ (113 bytes) () 08/11/2025 postreply 06:58:13

• 新人不應該隻注重本職工作，還要主動參與有visibility的活動，比如大學job fair lead, 協助大會議， -TigerLady- ♀ (233 bytes) () 08/11/2025 postreply 06:59:57

• Manage up 太重要了 -小兒子的老媽- ♀ (0 bytes) () 08/11/2025 postreply 07:03:47

• 對。 要讓人人都知道自己想take更多的責任。 -24橋明月夜- ♀ (0 bytes) () 08/11/2025 postreply 07:06:31

• 娃實習回家，我們也基本按這個路子走了一遍，希望我家的能多多少少聽進去一些。 -小小試一下水- ♀ (0 bytes) () 08/11/2025 postreply 07:15:12

• 熊娃實習一結束就放飛自我，這兩天除了吃喝玩樂就是計劃下半年怎麽玩 -Croissant_22- ♀ (0 bytes) () 08/11/2025 postreply 07:45:57

• 你家是要提前半年畢業嗎？ -羊爸兔媽- ♀ (0 bytes) () 08/11/2025 postreply 07:58:43