工作的本質是什麽

工作的本質是讓領導開心。

理論上講，公司就是個金字塔，客觀的講，每個人的工作就是為了他的領導的工作，讓他的領導工作的更容易。落實到主觀上，就是讓他的領導開心

領導 肯定沒有讓領導的領導開心，所以領導的領導拿領導和熟手開刀。

如果領導讓她的領導開心，那麽領導肯定留下，還有三個員工中最讓領導開心的也可以留下。

還有，如果要裁掉兩個剛剛入職的新手，那又何必招他們進來呢

所有跟帖： 

• 公司無小事 -兄貴- ♂ (613 bytes) () 06/03/2024 postreply 17:05:20

• 我感覺老大需要99八十一磨難，他哪裏能看出這些東西。 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 06/03/2024 postreply 17:22:12

• 你說的對，沒有給領導提供情緒價值？ -加蘭- ♀ (609 bytes) () 06/03/2024 postreply 17:15:37

• 是的 -兄貴- ♂ (0 bytes) () 06/03/2024 postreply 17:18:13

• 這個我知道，領導以前一個搭檔是拿項目的一年沒拿一個項目連最小的都沒有，就是每天8點半準時跟老板匯報。老大完全不可能。 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 06/03/2024 postreply 17:24:46

• 從客戶拿項目還是老板分配項目？前者是整體不好或其人業務差，後者就是兄貴說的領導架空他不給活捅軟釘子逼自動走人。 -加蘭- ♀ (0 bytes) () 06/03/2024 postreply 17:30:14

• 從客戶拿項目啊， 當時是領導工作後遇到第一輪行業危機，休斯敦就留兩人，領導做業務，搭檔拿項目。結果這搭檔一個項目沒拿到 -yzhl888- ♀ (141 bytes) () 06/03/2024 postreply 18:04:16

• 第一輪危機大概08，09年？ -加蘭- ♀ (0 bytes) () 06/03/2024 postreply 18:15:20

• 03-04 -yzhl888- ♀ (0 bytes) () 06/03/2024 postreply 18:16:15