感覺Hi-tech大廠對員工nice很多，不到公司layoff一般不讓人走，幾乎不存在當天隻讓一個人走的情況

你們是不是通常公司不大? 當場讓某個人走人的，我隻在startup小公司見過。

說實話，當年我工作那會，走廊電梯碰到，都是領導主動跟我打招呼，給我把門，嗬嗬。

所有跟帖： 

• Hi tech膽子小，又不願付封口費。layoff 不容易被訴訟，否則很麻煩 -avw- ♀ (0 bytes) () 12/13/2023 postreply 23:04:53

• 沒聽說過各種形式的PIP嗎？ -easyboy- ♂ (0 bytes) () 12/13/2023 postreply 23:07:37

• PIP 至少3-6個月 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 12/14/2023 postreply 06:47:32

• 感覺更尊重人才。合適的幹活的人不好找。 -HappyWed- ♀ (0 bytes) () 12/13/2023 postreply 23:08:41

• 我們公司不小，但是走人也是經過HR，三年後給長期合同，這人被開在兩年半，合同是三年完成再又給了他半年薪水。歐洲公司裁人是 -zaocha2002- ♀ (66 bytes) () 12/13/2023 postreply 23:12:16

• 哦，那流程差不多。為啥有三年合同期？行業常規？我們一般hire就是permanent -HappyWed- ♀ (0 bytes) () 12/13/2023 postreply 23:23:23

• 可以進來就給 但是法律規定可以有短期合同，除非是資深，一來給長期，有的是一年合同就可以轉。 -zaocha2002- ♀ (0 bytes) () 12/13/2023 postreply 23:28:19

• 現在很多公司都是at will, 但是裁人都是走程序的 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 12/14/2023 postreply 06:46:33