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美國國立衛生研究院最近的一項研究發現，亞裔美國人占永久勞動力的20%，但隻占高級領導職位的6%。分析顯示，亞裔美國員工在晉升過程中遇到更多障礙，許多人表示“每天都有被排斥和被忽視的經曆”

 

STAT采訪了近12位亞裔美國醫生，他們討論了他們在一次又一次的晉升中被忽視時所感受到的痛苦、不確定和困惑。

 

許多人說，他們在成長過程中受到歧視，但在醫學院和早期的職業生涯中都取得了成功，甚至在難度大、競爭激烈的外科專業也是如此。“我一開始就拚命工作，獲得了很多榮譽，所有的機會都向我敞開了，”一名醫生說，他和其他一些人一樣要求匿名，以免影響自己的職業生涯。“但當我進入職業生涯的中期和後期，所有的門都開始關閉。”

 

所有跟帖： 

• 這個要有請老高來說說了，他應該第一手資料多些。。 -Midwestrural- ♂ (0 bytes) () 07/27/2023 postreply 19:20:43

• 和烙印比較，烙印也被歧視，但 -mjnew- ♂ (728 bytes) () 07/27/2023 postreply 19:24:59

• 烙印要提拔LD去管理，她說不想幹 -tibuko- ♂ (0 bytes) () 07/27/2023 postreply 19:27:08