涉及那麽多員工未來的事情,是在認真做.

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我是這邊HR TUPE lead,好多due diligence 和 對方measures的事情需要幫我們的員工把關。他們沒有法律頭腦,基本就象把未來交到你手一樣,能不認真做麽。另外在TUPE中,我們有些法律義務。

今天見的,有孩子的,不能搬家的,等等等等太現實了。原來特別向往LEAD TUPE,現在感覺特別累心。

我都想退休了

所有跟帖: 

什麽是TUPE? -talktone- 給 talktone 發送悄悄話 talktone 的博客首頁 (0 bytes) () 07/20/2010 postreply 13:57:27

transfer of undertakings -努力學習123- 給 努力學習123 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/20/2010 postreply 13:58:40

transfer of undertakings, 有中文解釋嗎? -lookatme..- 給 lookatme.. 發送悄悄話 lookatme.. 的博客首頁 (0 bytes) () 07/20/2010 postreply 14:10:31

是公司被收購以後,員工改組的事情嗎? -馬來人- 給 馬來人 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/20/2010 postreply 14:13:16

我不懂,可能是改合同term? -lookatme..- 給 lookatme.. 發送悄悄話 lookatme.. 的博客首頁 (0 bytes) () 07/20/2010 postreply 14:18:49

不知道漢語具體怎麽說,大概就是企業或者一部分服務被收購 -努力學習123- 給 努力學習123 發送悄悄話 (388 bytes) () 07/20/2010 postreply 14:33:56

知道了,謝謝 -lookatme..- 給 lookatme.. 發送悄悄話 lookatme.. 的博客首頁 (0 bytes) () 07/20/2010 postreply 14:52:51

很受教育,明白了一部分人漲10K,是建立在很多人失業基礎上。 -talktone- 給 talktone 發送悄悄話 talktone 的博客首頁 (0 bytes) () 07/20/2010 postreply 15:06:54

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