某些員工被並購到新公司中,由於涉及到改組,裁員,relocation,等等,涉及的employee relation 方麵的風險比較大,因此在HR行業,基本涉及TUPE都感到頭疼,也被視為可遇不可求的機會。有過TUPE的transfer in 以及transfer out的經驗後,再申請HR工作,底薪可以增加10K。我在08年有transfer in 的經曆,這兩年一直在苦等transfer out的實踐機會,終於來了,以這種痛苦的方式。。唯一的安慰是我們公司也拿到不少新單子。
不知道漢語具體怎麽說,大概就是企業或者一部分服務被收購
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• 知道了,謝謝 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 07/20/2010 postreply 14:52:51
• 很受教育,明白了一部分人漲10K,是建立在很多人失業基礎上。 -talktone- ♂ (0 bytes) () 07/20/2010 postreply 15:06:54