個人感覺得找工作network裏，從前那些上司最重要

我老公這十年找工作都是那些舊上司找他跳槽的，自己公司的contract也是以前公司老板介紹的。上司最了解你的為人和工作能力，和上司建立好關係，職場上最為重要。要和上司建立好關係，除了工作上來往，私底下交往是很必要的，而且不要怕和中國人以外的上司和同事交往，還有和周圍的同事保持良好的關係，沒敵人最最重要。人際關係是職場上最重要的，不要以為技術好就可以，大部分的工作都可以有人代替。

所有跟帖： 

• 來了一個和我思路一樣的。 -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 08/24/2012 postreply 07:19:10

• 握手，剛看了你的貼，同意你的說法 -微雨新晴- ♀ (44 bytes) () 08/24/2012 postreply 07:27:22

• 完了，我沒希望了。 -Morning3evening4- ♂ (68 bytes) () 08/24/2012 postreply 07:23:06

• 你在學校，和外麵情形不一樣吧。 -微雨新晴- ♀ (0 bytes) () 08/24/2012 postreply 07:30:12

• 同意，有一種說法就是要“manage your manager".把一個好的老板撐上去了，他把你也帶上 -mickey222- ♀ (135 bytes) () 08/24/2012 postreply 07:33:29

• Co：manage your manager -微雨新晴- ♀ (0 bytes) () 08/24/2012 postreply 08:12:05

• 技術不一定能創造價值. 老板要跟強勢的. 強勢的老板一般會把他的經營 -worriedmom1- ♀ (109 bytes) () 08/24/2012 postreply 07:37:34