上周,培訓兩個新人,解決幾個技術問題,老板跑下樓,一個勁感謝。老要看老板眼色的,要麽水平不行;要麽老板太爛,不識賢才,這種情況是留不住人才的。
因為當了地主,在職場上,更淡定。職場有職場的樂趣。
上周,培訓兩個新人,解決幾個技術問題,老板跑下樓,一個勁感謝。老要看老板眼色的,要麽水平不行;要麽老板太爛,不識賢才,這種情況是留不住人才的。
因為當了地主,在職場上,更淡定。職場有職場的樂趣。
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高興就去, 不高興就去釣魚, 才叫不看老板臉色
-laborlaw-
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08/04/2012 postreply
17:29:32