S的價格高跟S的員工工資高福利好是有很大關係的。十年前，我看的招工廣告店員的起點工資是12塊，而同時的大統華隻付員工7塊（BC當時的最低工資）。另外，大統華盡量用兼職員工，可以不用給福利，這樣大統華自然在定價上可以低。如果像有些網友那樣，光說1塊錢進的貨，10錢賣了，而不去管中間的成本，沒法說明那9塊錢就是暴利。
S的員工工資高福利好又是和員工工會有關。我一直在猶豫要不要寫一下S和工會的鬥爭。因為電腦部是不在工會裏的，所以我沒有直接經驗。但因為有網友提起，還是寫一下，畢竟開會時，聽過公司領導講過，算是“沒見過豬跑，但吃過豬肉”。
第一次近距離看工會的行動是96年，S和BC的另一家超市和工會鬧翻了，這兩家超市的員工屬於同一個工會。S和那家超市沒法和工會達成協議，就鎖門了（lock out）。當時我還沒有在S工作，所以不知道內幕，隻能講講從媒體上了解的情況。那時S很強硬，稱如果工會不接受合同，S將關閉在BC的店。當時BC省是親工會的NDP執政，但省長都呼籲工會接受合同，稱店員的工資比他的都高。最後，工會隻好接受了合同。電視新聞播出對店員的采訪，店員稱：我們沒有辦法，隻能接受。
在隨後的日子裏，S開始對老店員可以工齡買斷。我在電腦部碰到一個接受買斷，去學電腦，再進電腦部的。據她講，如果不接受買斷，老店員的工作時間就減少。她當時應該25歲左右，被買斷時，工作5、6年，工資已經23塊了。可見那些老店員工資有多高。十年前，S在大溫的店裏，經過幾年買斷後，還以白人為主，現在至少我去的那家店已經有很多ESL的店員了。
第二次親見S與工會的鬥爭是03年，那次是在加州。S在開鬥前，先聯合了其它兩家同一工會的超市，達成協議，如果有鎖門或罷工，大家一起鎖門。當時我們的經理開玩笑說“It's like Survival"。後來因為我被擂了，也就沒有再關心那事，根據當時的就業形勢，估計最後以工會讓步為結束。
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