除非你對現有的主要管理人員和主要技術人員有信心，也就是認為他們具備在同行業裏可以超出對手公司的

素質和技能，可以留一留，否則要立刻賣掉所有股份，通常上市後一年，要是業績沒有大的起色，股價在接下來的時間裏會跌掉一半甚至更多，很多中下層技術人員都會賣掉後離開，公司找來替換的人也會越來越差，因為沒有IPO這個動力，誰會願意到小公司工作， 就算給個VP又能管幾個人和business？都是哪些找不到好工作的人才會去和待在IPO過後的小公司，所以完全看你對公司人員的了解而不是稅來決定是否賣股票，因為股票要是跌掉50%以上，一些中國公司甚至跌掉80-90%，稅已經是一個最小的因素了。