公司年終自我考核選的是5, 但今天看到的卻是 4 , 怎麽補救 ?

謝謝大家對上次發文的回複, 記得很清楚聽從了大家的建議, 選的是5, 但我今天看到的卻是4, 估計是我一開始選的4, 後來改到5後忘存了. 

從小到大都是被父母壓製, 生長文化都是不能說自己最好, 當需要說自己最好的時候總覺得不好意思. 在大家的鼓勵下, 選了5, 但出來的結果卻是4, 估計是當時沒存. 這個應該是和加薪有關. 請問大家怎麽補救 ?去給印度老板解釋, 希望他給個5 ?還是有其他更好的方法補救? 再次謝謝大家的回複!

下麵是上次發的原文

今年公司改革讓自己給自己打分. 總共是5分, 3分是滿足期待, 4分是超出期待, 5分是遠遠超出期待. 大家都是怎樣給自己打分的 ?

所有跟帖： 

• 我們公司可以ask your manager to reject. u update and resend -sj1993- ♀ (0 bytes) () 01/13/2026 postreply 07:14:59

• 向印度人學：隻能幹三分活，向領導匯報：我能幹十分活！ -Tianyazi- ♂ (0 bytes) () 01/13/2026 postreply 07:23:29

• 你的單項是怎麽自我打分的、還有自我總結怎麽寫的？ -玻璃坊- ♂ (110 bytes) () 01/13/2026 postreply 07:23:56

• 沒有要求一項一項地打分, 隻有最後總體打分. -一棵小草兒- ♀ (0 bytes) () 01/13/2026 postreply 08:13:46

• 這個4分五分不會影響工作吧？ -Morning3evening4- ♂ (337 bytes) () 01/13/2026 postreply 08:24:29

• 4分已經是公司比較top的ranking了 -Behappy4ever- ♂ (0 bytes) () 01/13/2026 postreply 17:39:29

• 4 分是超出期待，也不錯了，自己都不給自己打5分，還能指望別人給嗎？ -dogmom2019- ♀ (0 bytes) () 01/13/2026 postreply 08:25:00

• 告訴你老板：你給的是 4.9分兒，機器不會四舍五入，把0.9舍掉了 -最西邊的島上- ♀ (0 bytes) () 01/13/2026 postreply 08:30:55

• 當然，要和有幽默感的老板這樣說 才會有效 ；-） -最西邊的島上- ♀ (0 bytes) () 01/13/2026 postreply 08:36:59

• this is self assessment, it helps but doesn’t really matter too -Zaplet- ♀ (0 bytes) () 01/13/2026 postreply 09:00:00

• much, what matters is what rating your manager gives -Zaplet- ♀ (0 bytes) () 01/13/2026 postreply 09:01:00

• 我是當初推薦打分不要謙虛的，但既然錯了，不要改了。兩個差別不大，改會讓人覺的怎麽這麽粗心 -xiaofengjiayuan- ♀ (0 bytes) () 01/13/2026 postreply 10:39:44

• 君子一言駟馬難追 -招風耳朵- ♂ (0 bytes) () 01/13/2026 postreply 10:49:37

• there is always a next year. -二胡一刀- ♂ (0 bytes) () 01/13/2026 postreply 12:54:17