結論非常明確：是的。
如果丈夫還沒有開始領取社保，
那麽——即使妻子已經到達自己的 FRA，
她也不能申請丈夫的 50% 配偶福利，
隻能先申請自己的退休金。
下麵把規則邏輯 + 常見誤解一次性講透。
一、這是配偶福利的硬性前提
想拿 Spousal Benefit（配偶福利），必須 同時滿足：
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妻子 ≥ 62 歲
-
丈夫已經開始領取社保退休金
丈夫是否到 FRA 完全不重要
關鍵隻有一個：他“有沒有開始領”
隻要丈夫 還沒申請：
-
妻子 沒有資格 拿任何配偶福利
-
? 隻能申請 自己的退休金
二、即使妻子已經到 FRA，也不例外
這是很多人最容易誤會的地方：
“妻子都到 FRA 了，
難道不能先拿丈夫的 50% 嗎？”
不能
-
FRA 隻影響：
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你自己的福利是否被打折
-
-
不賦予你“配偶福利資格”
配偶福利資格 = 丈夫已開始領
三、實際流程是怎樣的？
情況 1?? 丈夫不申請
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妻子到 FRA：
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? 可申請 自己的（不打折）
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不能申請丈夫的 50%
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情況 2?? 丈夫後來開始申請（不論62、67、70）
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社保會重新計算妻子的福利
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如果：
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丈夫的 PIA × 50%
妻子自己的退休金
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妻子會自動獲得 配偶補足
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總額提升到 配偶福利上限
四、再澄清一個常見誤解
誤解：
“妻子先拿自己的，
會不會以後就不能拿配偶的了？”
? 正確：
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不會
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這是完全合法、也是最常見的路徑
流程本來就是：
先給你自己的 → 再補到配偶水平
五、一句話總結（記住這句就夠）
丈夫不申請，妻子無論幾歲，都拿不到配偶的 50%；
丈夫一旦申請，妻子才可能拿到配偶補足。
