新人小白, 問一個工作上的問題 ?

這裏人氣旺, 問一個工作上的問題, 新來的老印老板, 走馬上任已經大半年了, 兩個月前, 把總部不聽話的幾個人都給趕走了. 周一來我們分部調研視察, 給我講所有的新東西以後都要上新係統, 並說要讓另一個新人在新係統上做, 讓我負責幫助這個新人.

周三來了個新活, 但周三老印請假, 我就把這個新活給了那個新人, 新人說老印上周五給他簡單地交代了一下, 但新人說他還沒有準備好去接這個新活, 新人周四去找了老印, 老印同意這個新人不接這個活, 並問新人這個活是誰安排給我的, 他怎麽都不知道 ? 新人把這轉告給我後, 我把那封安排那個新活的郵件轉發給了老印, 老印到現在也沒回複我, 這邊提出要求的人還在問我什麽時候能做完 ?

請問大家我是繼續聯係老印問他下一步呢, 還是讓提出要求的人直接去找老印 ?

感覺老印事事的, 我覺得我做錯的地方就是不應該周三把那活給新人, 當時就應該直接轉發給老印.

先謝了

所有跟帖： 

• 事事請示老板總沒錯，工作安排本來就是老板的職責 -burrito- ♀ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 12:27:50

• 我記得很久以前我剛進公司時，另一組要我幫做一件事，當時老板不在，我就做了。老板回來對另一組大發脾氣。這等於跳過老板用人 -Girlsmom92- ♀ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 12:40:18

• 原則就是隻做老板派的活。不然別人讓你幹啥就幹啥，那到底誰是你老板 -sadboys- ♂ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 12:36:49

• 對，就是這樣的 -Girlsmom92- ♀ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 12:42:58

• 以後根據老板要求安排工作，用Email說清楚，cc 老板。 -遙遙- ♀ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 12:57:27

• 不用管啦，有問題老印兜著。 -猛牛- ♂ (645 bytes) () 10/17/2025 postreply 13:06:25

• 同意！以後要注意chain of commend。 -traders- ♂ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 14:39:25

• 要記住衣服不能穿得比老印老板好，錢可以比老板多，如果不夠炒老板魷魚時，千萬別露！ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 14:42:37

• 1. 給你新活的人的郵件裏沒有抄送你老板嗎？ -加州陽光123- ♀ (313 bytes) () 10/17/2025 postreply 16:35:22

• 不好意思 一看你的網名想吃香椿了 -huahuaflower- ♀ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 18:44:30

• 新人is an indian? -freeuser- ♂ (105 bytes) () 10/17/2025 postreply 18:50:46

• 你老板不是很有條理。這種情況下，需要多和他溝通。比如說問問為什麽他想把任務叫給新人？對你有沒有什麽另外安排？烙印比較喜歡聊。多聊 -異想天開之原來如此- ♂ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 20:05:00

• 多聊知道他思路，以後辦事會比較容易。 -異想天開之原來如此- ♂ (0 bytes) () 10/17/2025 postreply 20:07:00

• 這個新人估計是老硬的人？由你負責把他的人帶出來？新人估計會的東西有限。需要實幹的華人幫著 -julie116- ♀ (36 bytes) () 10/17/2025 postreply 20:31:30