很多人對 QBI（合格營業收入扣除）一知半解，但這可能是小企業主、投資人最直接、合法、可觀的節稅手段。《大而美法案》更是將這項扣除升級為永久性優惠，如果你是 LLC、S corp、合夥企業或拿 K-1 收入，這篇必須看懂。
QBI 是指通過 pass-through 實體賺取的營業淨收入，比如你開了家餐廳、診所、顧問公司，或者你是投資合夥人拿到 K-1。隻要不是 C corp，你就可能符合資格。最直接的好處是：你可以從應稅收入中額外扣除最多 20% 的營業利潤，實打實減少稅。
之前這項政策原定 2025 年到期，而現在，已經被提案永久保留，而且還做了兩個重要增強：
1，收入門檻提高，單身納稅人從原來 5 萬提升到 7.5 萬，夫妻合報從 10 萬提升到 15 萬。這讓更多高收入個體也能享受部分扣除，不再一刀切排除。
2，最低保障機製。哪怕你一年 QBI 收入隻有 1000 美元，也至少可以拿 400 美元的稅前扣除。適合副業、小店、剛起步的小老板，公平多了。
再來看幾個具體例子：
Case 1：你是顧問，注冊了 S corp，2024 年賺了 20 萬美元工資 + 利潤，其中 15 萬是 QBI。即使你超過門檻，也能根據工資和公司資產拿到 15 萬的 20% 扣除，也就是 3 萬，稅率 35% 下，省稅 1 萬多。
Case 2：你是合夥基金 LP，K-1 上報 QBI 為 100 萬美元。由於不是指定服務行業 SSTB，你符合全部資格，直接減掉 20 萬應稅收入，省下約 7 萬稅。
Case 3（重點）：你公司賺了 100 萬利潤，員工工資共 300 萬，你自己工資 20 萬，能省多少？
超過門檻時，QBI 扣除會受到限製。但限製不是“不能拿”，而是按你付出給員工的 W-2 工資比例來計算：
IRS 規定，超過門檻後，你的 QBI 扣除不能超過：
50% 的員工 W-2 工資（此處為 300 萬 × 50% = 150 萬），或
25% 員工工資 + 2.5% 固定資產（忽略資產的話，300 萬 × 25% = 75 萬）
然後你從這兩個上限中取大的，再和 QBI 的 20% 相比，取較小者。
你的 QBI 是 100 萬，20% 是 20 萬。
工資上限是 150 萬，所以你可以拿到全部 20 萬扣除。
假如你邊際稅率是 35%，你這筆扣除可以節省 7 萬稅。
這就是雇員工的“紅利”——還能擴大稅務扣除空間。
