英特爾宣布新CEO陳立武，華人掌舵美國四大半導體巨頭
芯東西3月13日報道，在上任CEO帕特·基辛格辭職3個月後，英特爾今日宣布，已任命陳立武（Lip-Bu Tan）為新任CEO，任命於3月18日生效。
陳立武將成為英特爾7年來第四任常任CEO，也是英特爾曆史上第一位華人CEO。
自此，美國芯片企業中，英特爾CEO陳立武、英偉達創始人兼CEO黃仁勳、AMD董事長兼CEO蘇姿豐、博通總裁兼CEO陳福陽、MPS芯源係統創始人兼CEO邢正人、安霸總裁兼CEO王奉民等，均為華人。
截至收盤，英偉達最新市值為2.82萬億美元，博通市值為9133億美元，AMD市值為1633億美元，英特爾市值為895億美元，MPS芯源係統市值為281億美元，同樣由華人創辦的美滿電子（Marvell）市值為604億美元。
陳立武現年65歲，出生於馬來西亞，在新加坡長大，後移民美國。陳立武擁有新加坡南洋理工大學物理學學士學位、麻省理工學院核工程理學碩士學位和舊金山大學工商管理碩士學位，2022年獲得了半導體行業協會的最高榮譽羅伯特·諾伊斯獎。
他曾在2009年到2021年任EDA巨頭Cadence的CEO，領導公司進行重塑，並推動以客戶為中心的創新文化轉型，任職期間收入增加了1倍以上，營業利潤率有所提高，股價上漲了3200%以上。他擔任Cadence董事會成員19年，自2004年被任命以來，一直到2023年擔任執行董事長。
陳立武在矽穀有長期投資經驗，是Walden Catalyst Ventures的創始管理合夥人和華登國際的董事長，擁有豐富的上市公司董事會經驗，目前擔任Credo Technology Group和施耐德電氣的董事會成員。
2018年，陳立武曾接受智東西/芯東西專訪，詳細剖析30年秘傳四大半導體投資心法，金句頻出。他提到自己是華僑，一直有中國情節。
此外，陳立武去年5月被任命為美國AI芯片獨角獸SambaNova Systems的執行董事長，還是通信芯片製造商Credo Technology Group Holding和施耐德電氣的董事會成員。
他也曾是英特爾董事會成員，但去年8月因其他事務卸任。在接替臨時聯席CEO David Zinsner和Michelle (MJ) Johnston Holthaus擔任英特爾新CEO後，陳立武將重新加入英特爾董事會。
Zinsner將繼續擔任執行副總裁兼CFO，Holthaus將繼續負責英特爾產品業務。在尋找新CEO期間擔任董事會臨時執行主席的Frank D. Yeary將在陳立武出任CEO後恢複擔任董事會獨立主席一職。
英特爾正努力從四年動蕩中恢複過來。盤後交易中，該公司股價上漲逾10%。
這項任命結束了英特爾曆史上混亂的一章，由於銷售額下滑且無法打入蓬勃發展的AI市場，投資者向這家半導體公司施壓，要求其削減成本並剝離業務。
基辛格上任後提出了一項大膽的英特爾代工計劃，除了生產自己的芯片外，還為其他公司生產芯片。但英特爾的整體產品收入持續下降，投資者擔心如此大規模的芯片生產需要大量資本支出。去年秋天，在發布令人失望的財報後，英特爾似乎有意拆分部門並出售給競爭對手，其他芯片設計公司也展示出收購興趣。
去年11月，英特爾被從道瓊斯工業平均指數中除名，取而代之的是英偉達，這反映出半導體行業的重大轉折。2024年，英特爾股價下跌近60%，而英偉達股價卻飆升了171%。截至收盤，英特爾市值為895億美元，不到英偉達市值的30分之一。
近期據外媒報道，在美國特朗普政府要求台積電幫助英特爾擺脫困境後，台積電已與一些最大的潛在英特爾製造客戶接洽，商討成立合資企業來運營英特爾的工廠。
Frank Yeary在新聞稿中稱，“陳立武是一位傑出的領導者，他的技術行業專業知識、與產品和代工生態係統的深厚關係以及創造股東價值的良好記錄，正是英特爾下一任CEO所需要的”。
Yeary提到自己曾與陳立武密切合作，親眼目睹了陳立武對客戶的不懈關注如何推動創新和成功，“很高興能夠聘請陳立武擔任我們的CEO，我們將努力加速公司扭虧為盈，抓住未來巨大的增長機遇。”
陳立武談道：“我很榮幸加入英特爾擔任CEO。我對這家標誌性公司懷有極大的敬意和欽佩。我看到了重塑業務的重大機遇，可以更好地服務客戶，為股東創造價值。”
在他看來，英特爾擁有強大而差異化的計算平台、龐大的客戶安裝基礎和強大的製造能力，隨著重新構建工藝技術路線圖，這些能力將日益增強。
多位分析師認為，陳立武傳遞出似乎希望公司保持完整的信號。
陳立武在英特爾網站上發表的聲明中承諾：“在我的領導下，英特爾將成為一家以工程為重點的公司。我們將努力開發最好的產品，認真傾聽客戶的意見，並履行我們做出的承諾，以建立信任。”
“在我們發展勢頭強勁的領域，我們需要加倍努力，擴大優勢。在我們落後於競爭對手的領域，我們需要承擔有計劃的風險，以打破僵局並實現超越。而在我們進展慢於預期的領域，我們需要找到加快步伐的方法。”陳立武說。
據英特爾官方披露，陳立武通過電子郵件向英特爾公司全體員工發送了以下說明：
英特爾是我一直以來非常敬佩的公司。從小我就被科學、技術和工程的力量所吸引——而英特爾的創新一直是改變世界的眾多突破的核心。
當然，眾所周知，過去的成就並不能預示未來的成功，尤其是在我們這樣一個充滿活力的行業。變革的步伐不斷加快，競爭也十分激烈。你們比任何人都更了解這一點，我知道過去幾年對你們和你們的團隊來說都是艱難的幾年。
你們會發現，我從來不會因為挑戰而退縮。在我的整個職業生涯中，挑戰一直激勵著我去解決難題。在我準備加入公司之際，我相信，我們擁有一個真正獨特的機會，可以在公司曆史上最關鍵的時刻之一重塑公司。
這並不是說這會很容易。它不會。但我加入是因為我全心全意地相信我們有能力贏得勝利。英特爾在美國和世界各地的技術生態係統中發揮著重要作用。我相信，隻要我們齊心協力，我們就能扭轉局麵。
在我的領導下，英特爾將成為一家以工程為重點的公司。我們將努力開發最好的產品，認真傾聽客戶的意見，並履行我們做出的承諾，以建立信任。
我信奉一個簡單的理念：保持謙遜。努力工作。取悅我們的客戶。當你堅守這三個核心信念時，好事就會發生。在我從事的每一份工作中都是如此，這也是我作為CEO處理未來工作的方式。
我們不能想當然，我們會定期深入研究以評估我們的進展。在我們有動力的領域，我們需要加倍努力並擴大優勢。在我們落後於競爭對手的領域，我們需要承擔經過計算的風險來打破局麵並超越對手。在我們的進展比預期慢的領域，我們需要找到新的方法來加快步伐。
最重要的是，我們需要團結一致。我在大學期間學到的最深刻的教訓之一是作為一名運動員，而不是學生。我學會了相信和信任我的隊友，因為我知道這是通往勝利的最可靠途徑——沒有什麽比失敗更讓我討厭的了。這是我們在英特爾建立成功文化時都需要秉持的心態。
現在，我們的客戶比以往任何時候都更期望我們團結一致，為他們提供服務。最重要的是，這是我們的首要任務，也將繼續如此。作為你們的首席執行官，我將授權領導者承擔責任並采取行動，推動我們的業務向前發展。
我們有機會一起做一些特別的事情。從很多方麵來說，我們都是「新英特爾」的創始人。我們將從過去的錯誤中吸取教訓，利用挫折來堅定我們的決心，選擇行動而不是分心，以充分發揮我們的潛力。
我們將共同努力，恢複英特爾作為世界一流產品公司的地位，將自己打造成世界一流代工廠，並讓客戶前所未有地滿意。這就是我們重塑英特爾以迎接未來的當前要求。
我們還有責任為股東帶來利益——這也是我同樣關注的一點，並且我期望這將是我們重新關注客戶的結果。
我很感激董事會對我的信任，讓我帶領這家偉大的公司繼續前進。我很自豪能加入這個團隊，並對我們的合作感到興奮。”
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03/13/2025 postreply
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