獎金的90%。
公司最高層的幾個高管那收入都是至少幾百萬的,所以基本工資的50%加上獎金的90%,肯定就是幾百萬的數字。這樣說起來就是 DCP 和 NQDCP 的每年投入是上不封頂的。不是樓下說的每年隻有幾萬塊錢。
當然 NQDCP 一個潛在風險就是萬一公司破產倒閉,債權人是可以 go after NQDCP 的。 DCP 沒有這方麵的擔憂。
另外拿出來的時候,如果你是工齡超過五年,年齡在55歲以上,你可以選擇一次性拿,也可以選擇分 15 年每年拿。並不是下麵跟帖裏麵說的必須一次性拿出來。