對於高管少,我還覺得有一個原因

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是出國的人裏麵精英背景的人很多,不管是原生家庭,還是自己,在國內當年都是拚高考獨木橋出來的,很多名校畢業,所以自視很高,缺乏反省進步的能力,到了美國,不懂得反省自己的行為,向別人學習來進步,從而失去很多進步的機會,自然也無法在公司的梯子上麵爬很高了。一說烙印,就是阿三隻會拍馬屁,是有不少很不堪的烙印,但是不能去看看那些厲害的能幹的decent烙印,向他們學習不行嗎?永遠隻看見別人的短處,看不見自己的短處,怎麽能進步呢?

這個從這次薑萍事件可以看的很清楚。

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