這裏大款多，且大都在東西2岸，賺錢的渠道多，公司的股權，投資房，本身居住房的增值幅度， 可以做到這壺不開那壺開， 財富的積累遠比我們這些居住在中西部的人快。
東西部離中部比較遠，所以還是說說中部的小人物具體的身邊的事情吧。
所在公司去年1月為我招了一個老美助手， 是名校畢業的， 因為在麵談中表現不佳， 他要9萬， 公司隻給了7.5萬， 但他還是來了. 去年至今， 他非常勤奮， 啥程序都搶著寫. 公司每年六月為每個員工評議/加薪， 今年公司給員工訂的最高加薪比例是7.5%， 但因為他能幹，我的推薦， 公司破例給了他10萬， 他也30歲了. 30 歲的軟件工程師隻拿年薪10萬（BASE）， 肯定讓在矽穀做的人笑， 但這就是中部的現實。
在私人公司做事，加薪不容易， 所在公司 現在有3個老板， 過去公司隻有50多人時， 3個老板在加薪時都是挑戰部門經理， 如果經理給手下的加薪多， 老板就會駁回. 現在公司有200多人了， 還是這個德性， 當然他們也沒錯， 得控製公司成本.
在過去25年， 每年公司從來都是給我最高的比例， 從沒駁回。 今年也不例外，給了我7.5%。 好歹也為中國人爭了口氣。
在小公司做， 也有好處，老板會有人情味。 比如過去3 年， 通貨膨脹曆害，老板 2022，2023設的最高工資漲幅都是 8% 以對抗通貨膨漲， 今年通漲下來了， 所以降低今年的最高工資漲幅到 7.5%.
看到過一個統計， 絕大多數的人的財富積累都是在 50 歲後完成的，現在看來蠻有道理的。
