講一個長投的美國人例子

Theodore Johnson 出生於1902年,5年後美國信使公司(????????????前身 )成立。他21歲加入UPS,周薪25美元,1952年退休,此時已經工作了32年,職位是公司人力資源副總裁,周薪270美元,大致相當於現在40多萬美元的年薪。

為了養成存錢的習慣,他讓公司每月從其工資中自動扣除25%,並購入公司股票。在1952年退休時,他已經積累了價值70萬美元的股份。他一直沒有動用這筆儲蓄,而是繼續分紅再投,等到1991年他89歲時,這筆UPS股份已經價值7000萬美元,每年的公司分紅就高達一百多萬美元。按照40年增長100倍計算,期間UPS的年均股東回報為12.3%。

感到時日無多的Johnson此時對這筆資產進行了分配。一半留給其子女,另一半則進行了捐贈,其中捐贈的大部分用於成立由其領導的慈善基金Johnson Scholarship Foundation(JSF),專門用於教育和幫助弱勢群體。

2022年JSF基金總資產已經高達2.5億美元

請您先登陸,再發跟帖!