波音公司2023年DEI報告

https://www.boeing.com/content/dam/boeing/boeingdotcom/principles/diversity-and-inclusion/assets/pdf/Boeing_GEDI_Report_FINAL.pdf

2022年度管理層招人麵試92％是DEI，招到的47％是DEI。

 

所有跟帖： 

• 嗬嗬，你居然敢黑了波音的網站來造謠 ，LOL。人傻不能怨社會。不見棺材不落淚，不到夾邊溝心不死 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:53:07

• 下麵幾個不信造謠的，自己現在開始打嘴巴。。。什麽時候停麽。。 -borisg- ♂ (40 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:00:26

• 哈哈，他們反正臉皮厚，打嘴巴不要停囉 -peachtree123- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:07:22

• 搞平權運動和大鍋飯的沒好結果 -越王劍- ♂ (600 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:56:39

• 有沒有理解錯92%是什麽意思？ -君子花農- ♂ (318 bytes) () 04/10/2024 postreply 12:59:35

• 為啥要有這樣的policy？難道不是最高比例符合的勝出，無論顏色 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:00:40

• I don’t agree with the policy. I am trying to explain. -君子花農- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:01:34

• 這不就是大家不高興的嗎？ 如果是92%都是符合學曆和經驗要求的，8%實在找不到合適的，去找了外國的，或者 -米奇的廚房- ♂ (81 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:30:18

• I am with you. -君子花農- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:33:01

• 你這不是黑波音麽，居然還有百分之八的位置不給DEI機會？太反動了。。 -borisg- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:02:16

• There is room for improvement. -君子花農- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:03:30

• resulting in 47% diverse hires at the management and executi -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:16:48

• ----原文 -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:17:14

• 哈佛前一段被公布現在怎樣招教授和校長的。和波音一樣，麵試的絕大多數都是DEI。有一種water polluted的感覺。 -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:04:07

• 這個世界，好事壞事。。。都是那些領導船做的，曆史是領導船寫的，世界的財富 -hz82000- ♀ (96 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:04:27

• 波音主要問題是把工廠從藍州搬到紅州，結果紅脖子幹不了技術活。 -靈山問禪- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:05:39

• 川粉連個網站都搞不定，技術能力可見一斑 -靈山問禪- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:16:47

• 還是08老婆厲害，搞個health care網站牛的天天爆 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:31:28

• 是的，現在用戶數比起川粉網大一百倍 -靈山問禪- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:48:55

• 所以，臉皮厚的贏！ -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:57:09

• 再用普通話說一遍， 不是92%參加麵試的是DEI，是92%的pool裏有DEI。 -君子花農- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:06:28

• resulting in 47% diverse hires at the management and executi -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:17:55

• 不高啊？考慮到一半的人口是women。 -君子花農- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:20:01

• 你有數據一半是woman 嗎？ -mobius- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:21:23

• 難道世界人口包括美國人口性別比例不是接近1:1？ -君子花農- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:22:48

• 我問波音的47% DEI hire裏多少是woman，（gender diversity) -mobius- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:26:25

• 你有嗎？ -君子花農- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:28:20

• 你提到woman，所以我以為你知道。 -mobius- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:30:28

• Women represent 24.6% of the workforce and 25.6% of executiv -borisg- ♂ (19 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:34:54

• 所以非白非女在領導裏麵隻占20%。比起許多公司來，比如那些高科技，差多了。波音還是很傳統的。 -君子花農- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:38:38

• 25.6% of executive。好高。矽穀沒有哪家公司是這樣的。 -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:48:17

• 矽穀所有公司你都調查過嗎？ -靈山問禪- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:56:42

• 我知道的都沒有。你舉例哪幾家你知道的不止25%的？ -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:24:28

• 25.6% of executive。好高。矽穀沒有哪家公司是這樣的。 -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:48:22

• 這裏有一個很深的trap。很多職位，也許99%的麵試的人是白人和亞裔。為了DEI，錄取了那個唯一的不怎麽樣的DEI -哪一枝杏花- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:27:22

• 是engineer裏麵，大部分是白人和亞裔，本來黑人engineer也沒兩個來申請的，還必須錄取一個，搞啊 -米奇的廚房- ♂ (188 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:38:43

• 是給麵試機會，然後47% 是diversity hire -mobius- ♂ (177 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:20:14

• 還是咱老祖宗說的不錯，任人為賢 -有風景的房間- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:08:00

• 這種應該就每人發個號碼，考試錄取 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:34:15

• 都是說說。。。。 -hz82000- ♀ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:38:14

• 波音最大問題應該是低成本外包 -CatcherInTheRye- ♂ (157 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:25:47

• 外包的公司很多，很多還做的很好，雖然對本土的勞動市場來說是不好，但是質量沒問題。跟外包沒關係。 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:40:10

• 沒有和米奇姐爭論的意思，不過波音確實不一樣。其它產品質量下降不會上新聞，一般也不會有生命危險。就是壞得快一些。 -W2_2023- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:03:00

• 怎麽不會，藥外包生產，結果出問題，病人吃死了，FDA都來不及管 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:05:49

• 您確實又舉了一個性命關天的好例子，大讚！您說的好像就是我說的意思啊。我說的是普通電子商品啥的。閃了。 -W2_2023- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:18:21

• 對的。矽穀普遍外包。錯的是，manager要知道，怎樣define spec，和驗收delivery。好像機艙門掉下來 -哪一枝杏花- ♀ (250 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:05:43

• 是，關鍵是監管，包括公司內部和regulatory監管 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:06:36

• 再開個玩笑，這個不會是波音高層放出來分散大家注意力的吧？哈哈。看看波音的board of directors裏都是什麽人 -W2_2023- ♂ (543 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:53:55

• 再開個玩笑，這個不會是波音高層放出來分散大家注意力的吧？哈哈。看看波音的board of directors裏都是什麽人 -W2_2023- ♂ (543 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:54:04

• 再開個玩笑，這個不會是波音高層放出來分散大家注意力的吧？哈哈。看看波音的board of directors裏都是什麽人 -W2_2023- ♂ (543 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:54:04

• 再開個玩笑，這個不會是波音高層放出來分散大家注意力的吧？哈哈。看看波音的board of directors裏都是什麽人 -W2_2023- ♂ (543 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:54:14

• 再開個玩笑，這個不會是波音高層放出來分散大家注意力的吧？哈哈。看看波音的board of directors裏都是什麽人 -W2_2023- ♂ (543 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:54:39

• 隻要你說不信，這是謠言就行啊 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 04/10/2024 postreply 13:58:53

• Diverse slate 不是 diverse hire -檸檬椰子汁- ♂ (609 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:02:43

• 就是說interview的short list裏要去掉一些candidates讓位給DEI -mobius- ♂ (176 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:11:05

• 53%白男有什麽問題啊，人家隻要符合學曆經驗要求，當然可以被雇。本來engineer就是白男多啊 -米奇的廚房- ♂ (114 bytes) () 04/10/2024 postreply 14:13:29