是的，這麽大的公司，不是換一兩個人的問題

這麽大公司的文化和社會文化息息相關，經營模式比方說像外包，沒有個數年時間是改不了的，然後是組織結構，人才，也都要數年的改變。現在美國哪裏去找那麽多航空，材料，結構方麵的人才？勞工成本要大幅度攀升才有可能。

所以就是能重新出發，能有正麵效應，也是五年以後了。這幾年中前些年造成的問題不再發死人的空難就得靠每天祈禱了