差別主要是普通交易賬號裏每筆交易的gains都得交稅，在IRA或者Roth IRA裏可以暫時不交稅。

另外一個缺點是如果有Loss，那麽也不能抵稅。

還有一個實際的問題是，如果本身工資夠高，而公司可以有比如5% match，雇員肯定想至少存5%來拿到公司的match。這樣很可能雇員的貢獻不到年底就碰到天花板了，那總不能說： Too bad. No more contribution or matching for you! 這種情況，為了使這樣的雇員不損失公司的福利，就讓雇員繼續contribute beyond the $23,000 limit, but on an after-tax basis into the after-tax portion of the 401K plan until the $69,000 ceiling.  

 

所有跟帖： 

• 看看這裏有些網友都是上千萬的，但是錢都在401K和Roth，要等到59.5歲才可提取，應該在外麵放些錢，這樣錢就是活的？ -hhtt- ♂ (90 bytes) () 02/05/2024 postreply 19:21:55

• 你這是個好問題。到底怎麽allocate. -Francine- ♀ (399 bytes) () 02/05/2024 postreply 19:42:42

• 這我也不知道，我那時因為公司獎金，公司也沒有401K，所以拿了現金，現在想想如果沒有這些錢，我的投資回報不會這麽高！ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 02/05/2024 postreply 19:54:45

• 矽穀雙職工除了工資還有大量的RSU呢，這些也隻能慢慢轉Roth -kitfrommars- ♀ (42 bytes) () 02/05/2024 postreply 19:49:33

• 而且Roth也可以拿來付孩子大學學費，無penalty -kitfrommars- ♀ (0 bytes) () 02/05/2024 postreply 19:52:08