在美國雇人還是貴

我們IT的配置一般是一帶四。就是美國一個碼工帶印度四個碼工。我個人比較喜歡在小公司工作。尤其是在職業生涯後期。

年紀大的在大廠不容易混。小公司隻要卡住位置和關鍵知識庫，安全性要比在大廠安全的多。雖然缺了誰地球都能轉，但是小公司你一個人可以卡幾條關鍵點。換就得付出代價。

碼工最難的就是知識點的更新。雖然幾條線卡住了。但是一旦遊戲規則改變，技術需求全變了。老的關鍵點就頓時失去意義。我覺得AI的出現，就是這麽個點。所以各大公司需要重新布局。找進不同人才。

Meta前幾年瘋狂搶人，把蘋果穀歌都搶毛了應該就是這個思路。從Meta這個季報看，Meta totally turned around 而且具備AI需要的人才庫。所以引起雪崩效應。各大公司開始換人。去陳就新。

小公司反應會慢幾年。兄弟我打算再混個幾年就退了。嗬嗬。

不過我認為年輕人還是得學CS。學新的東西。大廠目前多的是擁有陳舊技術的人，缺的是擁有新技術的年輕人。而且需求量會很大。等連小公司也要轉型時，職位空缺會不小。

老家夥們該讓位啦。

哎，長江後浪推前浪，前浪死在灘頭上。哈哈哈。

 

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• 做CS誰都得不斷學習新東西，教授每天都要讀很多新論文 -丁丁在美洲- ♂ (0 bytes) () 02/04/2024 postreply 16:30:00

• 活到老，學到老，快活到老 -Arigato- ♂ (0 bytes) () 02/04/2024 postreply 16:34:28

• 到了一定年紀，學習能力就大幅下降了 -越王劍- ♂ (199 bytes) () 02/04/2024 postreply 16:34:29