剛開始有RSU也不會高，RSU每年能拿多少，是跟工資級別掛勾。又不是工資不到10萬，RSU每年能拿10萬股

來源: 米奇的廚房於 2024-01-01 23:02:13 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (1418 bytes)

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回答: 原樓主說他們有RSU。我隻是想糾正長空無際的計算而已。由矽穀居士於 2024-01-01 22:56:16

的，公司是有formula算出來的，不然大家不會覺得公平。雖然個別表現突出的人會拿的高點，但是這樣的人也是比例很低的。同一個級別的拿的都類似。不到10萬工資，RSU每年能有low幾千股就不錯了，還得看公司情況，公司情況不好，RSU等於廢紙。

一開始工資不到10萬，加獎金一點點RSU也就10萬出頭，剩餘的每年能存頭款就不錯了。我同學在很大的pharma博士工作了5年以後也就low10幾萬的工資，獎金比例8%.

但是他們後來升值了，工資比如每人平均20萬，獎金比例也會上去，比如15%-25%， RSU比如每年5000-1萬股，公司情況要是好點，所有的收入疊加起來，很快兩人每年有50-70萬比較容易，剩餘的可投資收入可能有20-40萬。如果孩子不多而且花費不多的話，自然有很不錯的結餘來投資的。

大部分人都有個最低生活成本吧，一開始工資低，去掉這個成本，investable money就很少了，後來收入很快增加了，生活成本增加一般沒有那麽快，前麵幾年自住房頭款攢好房子也買了，那麽剩餘的investable money就高了。所以，你的定投理論裏麵非常重要的是開始的早，有個時間的factor，而你沒有考慮到很多人的時間factor不是你說的剛工作開始。是晚不少的。