我們公司不是高科技行業那種烏央烏央好多老中老印的,原先烙印從人數上就不占優勢,職位上更弱。反而老中挺成氣候—我們公司90年代擴張,大招了一批老中老俄老白,那會兒烙印大概出道的早去了矽穀、不出道的還在印度上電腦補習班呢。
近年天翻地覆,烙印從基層到高管,簡直如同燎原之勢,而且遠不止僅在技術領域,是全麵開花:商業、市場、財務、法務......90年代的那批老中基本都退休或等退休了,小中寥寥無幾,當然看紫檀的架勢,可能他們都去矽穀花街了。
我們公司不是高科技行業那種烏央烏央好多老中老印的,原先烙印從人數上就不占優勢,職位上更弱。反而老中挺成氣候—我們公司90年代擴張,大招了一批老中老俄老白,那會兒烙印大概出道的早去了矽穀、不出道的還在印度上電腦補習班呢。
近年天翻地覆,烙印從基層到高管,簡直如同燎原之勢,而且遠不止僅在技術領域,是全麵開花:商業、市場、財務、法務......90年代的那批老中基本都退休或等退休了,小中寥寥無幾,當然看紫檀的架勢,可能他們都去矽穀花街了。
• 還是要鼓勵孩子多鍛煉,還記得 -加州陽光123- ♀ (40 bytes) () 08/20/2023 postreply 16:03:33
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