對矽穀華裔群體的一種擔憂

前些日子看到這文學城裏的一篇文章, 文中講述了華爾街的華裔正如何被印度人和俄國人擠走. 看了這篇大作以後, 對目前矽穀的華裔群體也同樣感到一種擔憂.

 

矽穀華裔的中堅是1995到2000年開始工作, 畢業於國內名牌大學, 在美國又獲得博士學位的精英們. 這波人年齡在40歲左右, 有技術又有能力和精力. 按理講正是爭當director, VP, 大顯身手的時侯. 不幸的是很多人(沒有統計數字, 但在知道的約200人的人群中,是絕大多數) 陷入了一個魔圈, 即, 必須送子女進哈福, MIT或Stanford. 他/她們腦袋裏想的不是如何創業, 如何往上爬, 而是如何讓子女學更多的課外東東, 如何幫子女做一個project去得Intel獎.

 

On the other hand, 印度同胞們緊緊抓住了我們華裔同胞拱手相讓的大好時機, 正削尖腦袋鑽director和VP的大位. 不久的將來, 俺們都得歸印度同胞管, 見到印度人要象30年代上海一樣叫” 阿Sir” 了.

所有跟帖： 

• 海外專業華人進入高層職位不容易,... -thornbird888- ♂ (0 bytes) () 07/04/2011 postreply 18:46:29

• 華人若想爬上去，語言是第一關。 -Nou- ♀ (0 bytes) () 07/05/2011 postreply 05:12:40

• 這個是很好的話題。問題的關鍵很多時候不是語言是國人的性格，看問題的角度。 -oldpp- ♂ (229 bytes) () 07/05/2011 postreply 06:28:26

• 坦率地說俺覺得絕大多數老中不具備領導個性和能力去和老印，俄羅斯人競爭。 -oldpp- ♂ (27 bytes) () 07/05/2011 postreply 13:12:16

• 逛逛要代表華人出頭天啊。 -小艾媽媽- ♀ (0 bytes) () 07/05/2011 postreply 07:10:09

• 逛逛沒這本事,隻是看到華裔精英為了子女進哈福, 放棄機會感到可惜. -沒亊來逛逛- ♂ (0 bytes) () 07/05/2011 postreply 10:02:44

• 可能咱們官癮小點。 -小艾媽媽- ♀ (0 bytes) () 07/05/2011 postreply 10:16:28

• 這個有些一針見血 -haitu- ♂ (0 bytes) () 07/05/2011 postreply 07:29:56

• Indian are more aggresive! They are good at kiss-up-kick-down! -Quarx- ♀ (0 bytes) () 07/05/2011 postreply 08:43:13

• 許多人是自視太高,卻又看不起人家.美國公司不是印度人開的能提升他們,不要不服氣. -X723- ♂ (0 bytes) () 07/05/2011 postreply 13:40:45

• don't agree -ahshan- ♂ (611 bytes) () 07/05/2011 postreply 13:43:55

• don't agree -- 回複：don't agree -beijingconnection- ♂ (314 bytes) () 07/05/2011 postreply 15:25:11

• 說得對, 事實上讓給他人領導生活會更艱難. -沒亊來逛逛- ♂ (0 bytes) () 07/05/2011 postreply 15:41:56

• agree -- 回複：對矽穀華裔群體的一種擔憂 -beijingconnection- ♂ (5807 bytes) () 07/05/2011 postreply 17:50:41

• 好文章，好view. -沒亊來逛逛- ♂ (0 bytes) () 07/05/2011 postreply 18:34:24

• 寫的真好啊，這正是我想說的但不知道如何說的。謝謝 -helloooo- ♂ (0 bytes) () 07/05/2011 postreply 20:26:06

• 好觀點！當官升職首要重視的應是“責任挑戰”，相反要看輕“權利地位” -sweetchi- ♀ (0 bytes) () 07/06/2011 postreply 04:55:37

• I can't agree more. -I.T.A.L.Y.- ♀ (0 bytes) () 07/06/2011 postreply 10:10:10

• 說得太好了！ -糖果果- ♀ (0 bytes) () 07/06/2011 postreply 13:49:32

• 非常認同你的觀點，非常棒的見解。 -bluemiss- ♀ (827 bytes) () 07/06/2011 postreply 13:54:08

• 回複：是不是本科在國內讀的,就比較難融入那些矽穀VIP圈子? -羽風- ♀ (0 bytes) () 07/05/2011 postreply 21:01:09

• 不是能否融入問題, 是很多人陷入了哈福魔圈. -沒亊來逛逛- ♂ (0 bytes) () 07/06/2011 postreply 09:33:28

• 最近暑假，看到華裔為kids下午悄悄離開, 大老板臉很黑. 他們可能快被 layoff了. -沒亊來逛逛- ♂ (0 bytes) () 07/06/2011 postreply 09:36:49

• 此種擔憂有道理！ -大江川- ♂ (0 bytes) () 07/05/2011 postreply 21:08:12

• 別那麽早定結論。很多中國人也在努力往上爬和尋找機會創業。 -moonriver2010- ♀ (225 bytes) () 07/05/2011 postreply 23:18:03

• 別那麽早定結論。很多中國人也在努力往上爬和尋找機會創業。 -moonriver2010- ♀ (202 bytes) () 07/05/2011 postreply 23:19:04

• 回複：對矽穀華裔群體的一種擔憂 -randommatrix- ♂ (103 bytes) () 07/06/2011 postreply 06:58:00

• 不可能有。 -oldpp- ♂ (0 bytes) () 07/06/2011 postreply 09:56:57

• Great topic, why don't you start a worshop? -m4f- ♀ (555 bytes) () 07/06/2011 postreply 13:00:09

• Correction - Workshop instead of worshop.. -m4f- ♀ (0 bytes) () 07/06/2011 postreply 13:01:04

• 同意，你說的是另一個原因. 但為孩子不得不5點離開公司，怎能晉升? -沒亊來逛逛- ♂ (0 bytes) () 07/06/2011 postreply 18:23:35

• That's a choice, not "must" -m4f- ♀ (201 bytes) () 07/07/2011 postreply 23:07:12

• 每當重組, 華裔被裁員的比其他族裔多.應與我們的日常表現有關. -沒亊來逛逛- ♂ (0 bytes) () 07/08/2011 postreply 10:13:32

• 回複：對矽穀華裔群體的一種擔憂 -beam- ♂ (250 bytes) () 07/06/2011 postreply 21:06:59

• 要有一個團隊精神和公平竟爭的心態 -- 回複：對矽穀華裔群體的一種擔憂 -beijingconnection- ♂ (177 bytes) () 07/07/2011 postreply 08:51:49

• 江山設計為重 【回複：對矽穀華裔群體的一種擔憂】 -香海- ♀ (195 bytes) () 07/07/2011 postreply 12:29:42