職場上有人罩著跟沒人罩著差別太大了

有人罩著，你可以甚至都不需要做任何meaningful的工作，工資獎金照拿，真正像本壇達人老土說的理想工作：錢多事少離家近。

沒有人罩著，事事都有可能不順心。辦公室換個計算機都會弄一肚子不愉快。

我碰巧兩種情況都在經曆ing。。。。

想用第一種情況去抵消第二種情況的鬱悶。

所有跟帖： 

• 是的。加入某些派係，組織上會主動把下邊人安置到重要崗位。不過華人很難進入這些圈子。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/12/2025 postreply 12:22:36

• 也不是什麽重要崗位了。知道一個秘書，啥也不幹，靠組員幹活養著，但是牛哄哄，除了領導，別人都不放眼裏的。 -meimei2019- ♀ (0 bytes) () 03/13/2025 postreply 06:08:01

• 秘書至少工資拿的有限。高職的這種不少 -julie116- ♀ (0 bytes) () 03/13/2025 postreply 08:54:19

• 在一個地方幹了2，30年的秘書，工資碾壓很多工作時間短一點的組員 -meimei2019- ♀ (0 bytes) () 03/13/2025 postreply 09:52:32

• 幹了多年的秘書是個寶。高層領導沒有幹活兒的人無所謂，反正有中級管理，但沒了秘書不能活。你總不能讓CEO每天自己去想著 -廢話多多- ♀ (30 bytes) () 03/14/2025 postreply 03:43:20

• 是的。很多雜事也是事。幹的好也不容易。我看書上說還可以找個秘書專門TRACK 領導時間花到了什麽地方。 LOL -帶娃是持久戰- ♂ (0 bytes) () 03/16/2025 postreply 08:57:21

• 如果真的啥也不幹，那麽對公司是有損失的。除非更大的領導看不到 -帶娃是持久戰- ♂ (0 bytes) () 03/16/2025 postreply 08:56:15

• 這是很多老中不明白的地方，要懂得不做技術的人也是有價值的，而且有可能更高 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 03/16/2025 postreply 20:46:49

• 看你認為什麽樣的工作是有意義。一個組織一般有兩種人： 一種創造價值，還有一種提高效率 -帶娃是持久戰- ♂ (0 bytes) () 03/16/2025 postreply 08:55:30