不會的。他們有他們的套路；他們的目的是拜碼頭拉杆子往上爬。目前狀況是必由之路。

 

而且上級也需要他們按部就班照自己的旨意完成任務；比如在 4 大的技術幹部，對於其技術主導之下的市場嗅覺，就要寫 tech white paper 跟客戶或潛在客戶及其它客戶服務的主管們包裝推銷自己的 ideas，也就要靠這些低級職員，按自己的提綱進行課題研究資料收集並具體寫作。而他們也在這個成長過程中，尋找對自己有用的 mentor (碼頭） 作靠山，往上爬。

總的說來，往上爬，找靠山拜碼頭，兩條路：1）吃吃喝喝投其所好；比如一起打高兒夫球加入昂貴的 club 活動或自己有強大的客戶人脈，等等。2）對技術人員來說，就是在客服過程中，抓住市場機緣，寫 white papers （這個，拉兄弟一把也提過），不斷給客戶提供技術幫助或技術上的 solutions to make them look good。你 make them look good，他們就有晉升機會，你也擴展了客戶人脈，在自己單位，尤其 4 大這類公司企業，也就有了晉升機會。

對你帖子所言之 “客戶給你派活” 的狀況，以後要努力改變。要努力將其變成：你給客戶出主意搞提案；提案或準，你和客戶一起製定方案加以落實。這樣，就是你和客戶一起派活的結果了。

對此，樓上虎妞的所謂“竹頂”或玻璃頂，對我看來，其實都是碼頭杆子拜的拉的，雙不到位自我安慰或自欺欺人的行為言行。某些媒體鼓吹的所謂玻璃天花板，其實都屬於別有用心的“誤導，“ 不要去上當並跟著鼓吹。要真這樣的話，那個華裔勞工部長是咋回事兒？黑裔的當今皇上又是咋回事？還有就是本壇著名話題之下的老印 CEO，又是咋會事兒呢？

要拜碼頭，拉杆子 including 能給自己出活的同事部下及客戶人脈。