我年少不經事，現在處於被動的局麵，請大家支招：我已經知道自己做的不對，請大家幫我看看以後又怎樣彌補。
我剛剛到一個新單位，任Technology Cordinator， 這是一個10人小組，領導是個印度人。我負責技術，另外一個也是新來的負責采購（resource cordinator），還有7人負責客戶服務(customer service representative)。。我們的大領導（印度領導的領導）是CIO。
我剛進公司就聽到很多對我們領導，這個印度人不利的情況。主要集中在不communicate, no taem work spririt. 我工作第一周（上個月）不得不參加了一個和CIO，卻沒有印度領導，的聽證會議。會議上我和另一個新人一句話也沒有說，因為太新了，另外那七個人一起說我們的領導不好。
昨天，我們又被叫到了一起。這一次有印度領導參加。CIO是meeting facilitator。在這個會上大家又開始攻擊我們領導，我們領導反擊。。。我在其中發了兩次言（我現在抽自己的嘴巴幹嘛要發言。）結果大家認為我想著印度領導（我確實是有點向著他，現在想想錯了）。
會議的結果是CIO站在了大家這邊，要求印度領導改進工作。
會後，別人都一起吃飯去了唯有沒有叫我 （被孤立了）。
會後，有一個同事和我說：“You are very brace to say those...”然後轉過來和另外那個新人（他在會上還是一句話都沒有說）說："You are awesome, I like you".
會後，我的印度領導說“Thank you for speaking up...”
現在看來我是被孤立了，他們覺得我站在了他們的對立麵。我知道是自己不對，不應該說話，但是我的問題是將來怎麽辦：
1.我們一個月以後還會再開會，看我們領導的改進情況。到時候請問我應該說話嗎？如果不說讓我老板和同事看我立場不堅定，或是怕了。如果說我又要站到大家對立麵了，因為印度領導對我非常好，我不能背叛他。
2.我是不是應該和大家就昨天的會解釋一下，或是找他們出去吃個飯什麽的？
請大家出謀劃策，謝謝
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