我來這個組1年半，剛來的時候我和當時的老板做的是同樣的事情，但來了2個禮拜他就被裁了。換了個老板。這個老板比較專斷，對自己沒興趣的工作和人不聞不問。作風比較自由，但缺點是不是很尊重人，不保護team的人。
來了8個月左右，因為我的工作量比較大，老板就招了一個新的人。這個人是從我過去的team轉過來，當時追過我一段時間，被我拒絕，他就很不爽，來到時候我和他說清楚，不要影響我現在的工作關係。
因為他的個性很aggressive，伊朗人，而且很喜歡搞關係，這點我不太擅長，而且我做工程的，都是男生，我的個性也不喜歡搞這種關係，拉幫結派。
因為我做事情比較熟練，所以關鍵的人喜歡找我做事，老板不太管，所以在工作load上對我有利，掌握了一些比較關鍵的信息。
他對這個很不爽快，所以在分項目的時候，他就跑過去和老板說他喜歡做多關鍵一些的，老板反正也不在乎，就把關鍵的給他了。
我覺得挺鬱悶的，首先，他直接和老板說，表現我和他關係不好，而且老板會覺得是我限製他在工作上的發展。另外他和老伴說：she is very active, so there is no room left.還說這是讚揚我的話。
我找他溝通，他說我很難一起工作，其實我不想和他關係太close是不想他誤會我對他有什麽意思，當然他覺得是兩回事。我不覺得，anyway.
我需要和老板借機會說我是fully cooperative他的工作的嗎？不然老板對我的印象不好。
另外我應該以後多invovle他在我做的工作中嗎？其實我覺得個人有所保留也沒什麽，但我怕他keep complaining,還是我應該fight back,打個硬仗呢？
來了8個月左右，因為我的工作量比較大，老板就招了一個新的人。這個人是從我過去的team轉過來，當時追過我一段時間，被我拒絕，他就很不爽，來到時候我和他說清楚，不要影響我現在的工作關係。
因為他的個性很aggressive，伊朗人，而且很喜歡搞關係，這點我不太擅長，而且我做工程的，都是男生，我的個性也不喜歡搞這種關係，拉幫結派。
因為我做事情比較熟練，所以關鍵的人喜歡找我做事，老板不太管，所以在工作load上對我有利，掌握了一些比較關鍵的信息。
他對這個很不爽快，所以在分項目的時候，他就跑過去和老板說他喜歡做多關鍵一些的，老板反正也不在乎，就把關鍵的給他了。
我覺得挺鬱悶的，首先，他直接和老板說，表現我和他關係不好，而且老板會覺得是我限製他在工作上的發展。另外他和老伴說：she is very active, so there is no room left.還說這是讚揚我的話。
我找他溝通，他說我很難一起工作，其實我不想和他關係太close是不想他誤會我對他有什麽意思，當然他覺得是兩回事。我不覺得，anyway.
我需要和老板借機會說我是fully cooperative他的工作的嗎？不然老板對我的印象不好。
另外我應該以後多invovle他在我做的工作中嗎？其實我覺得個人有所保留也沒什麽，但我怕他keep complaining,還是我應該fight back,打個硬仗呢？
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