回複：這裏很多人還是很懂法律的，大家側重點是討論結果會怎樣。

我就很奇怪，這麽明顯的case，公司的HR竟然不給老板好的建議，以免案子升級到外麵。 所以，無知的人，不小心的公司領導階層的人還是很多。

你那小老板的手下，大笨，告錯地方了。  加班不付錢，應該向Department of Labor告，我就告過，錢最後拿回來。 這與歧視無關，除非別人都有錢，就他一人沒有。

“如果是印度人，就沒戲” 當然成立，我知道很多老印很多的公司，老印排擠老中，這樣的案子就能沒希望，因為都是asian，不符合種族歧視的類別。 當然, 你可以以別的非種族歧視的理由去告，但這不是我這裏討論的範圍。

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• 少數歧視少數更好告，因為白人法官無心可偏。 -疑馬甲- ♂ (0 bytes) () 04/14/2011 postreply 14:35:31

• 少數歧視少數，沒有現成法律可以套用 -告老板- ♂ (21 bytes) () 04/14/2011 postreply 16:57:14