公司當然允許有升有降,但如果升的都是白人,降的都是少數裔,就是一個大忌。 假使還有別的事件,就能成為case。
種族歧視言行當然有紀錄,我最後書麵抱怨了,但他們從來沒有否認過,那就是間接承認了。還有種族歧視的graffiti,我有照片。
我知道你與我們公司領導一樣,沒有真正經曆過,所以他們大意了,漏洞越來越大。
完全不能同意你的觀點
所有跟帖:
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無憂的基本思路是:你是外人不許說美國人壞話。無憂自認內人
-用戶名被占用了-
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04/12/2011 postreply
13:18:29
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Noworry works for Gov, where reversed discrimination more popula
-SJSharks-
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04/12/2011 postreply
13:29:59
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Just check DMV/Postal Office where Minority dominate.
-SJSharks-
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04/12/2011 postreply
13:33:48
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could you post 種族歧視的graffiti?
-planojw-
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04/12/2011 postreply
13:19:44
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回複:could you post 種族歧視的graffiti?
-告老板-
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04/12/2011 postreply
13:26:37
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Good move. Good luck. Get a good lawyer.
-SJSharks-
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04/12/2011 postreply
13:35:15
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回複:do you have other Chinese origined co-workers not promoted?
-秋色滿院-
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04/12/2011 postreply
14:07:18