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習新寵賀軍科接班簡直沒有對手
我第一反應本來是賀軍科接班可能太嫩，但是這可能就是他的最大優勢。習如果再幹一屆現在的其他選項胡和陳似乎都顯得太老了。
賀軍科據說有可能接班，上位。因為原來沒沒無聞，所以我不大了解這個人，現在不得不讀他，查查他的過去，對他進行一個初步考核。然後推測其未來。現在看來苗子不錯，但是功夫還不夠，遠遠的談不上上乘。盡管接班的可能性不一定沒有，但是總的感覺是資曆不夠，達不到共產黨優秀接班人的條件。另一方麵是基礎知識不牢固，官場的遊戲還不大會。總書記需要讀工程係，同時需要地方管理經驗(市級和省級)。因此，實際經驗不夠，要解決一個國家的大問題，必需這方麵的積累，才能達到一物降一物。
不過一旦選為接班人，送去鍛煉還算來得及。練其肌膚，磨其筋骨。調動功夫，鍛煉積極性，然後經過考驗，能否茁壯成長。大器晚成，成為和陳敏爾，胡春華差不多一個預備兵。不過他的優勢很大，年齡擺在那裏，比習小16歲，比陳小9歲。
另一個優點是低調而且來自於最低層，比較能夠吃苦耐勞。同時賀軍科沒有更多的派係來挑戰習的地位，一旦退休。仍然可以牢牢滴主控黨中央和國務院。
大學畢業時，放棄北京、西安等地的優厚待遇，選擇了條件艱苦的內蒙古大草原。
其三，賀軍科是一個非常謙虛，誠懇，低調務實的人。他是正牌大學文革後培養的一代接班人。基礎知識一定牢固，聽說讀寫肯定超級勝任。
在任命賀軍科為中國航天科工集團第六研究院院長時，他在莫斯科學習，接到電話通知後他很驚訝，“感覺到了前所未有的壓力。總是失眠，滿腦子都是研究院的未來”。
第四，他非常吃得苦，不願意貪圖安逸。提升為第六研究院院長，其實折磨著他。因為那時的研究院陷入了窘境，是國家“不投入、不支持、不發展”的科研單位。“第一個月的工資買完生活用品，隻剩下5塊錢，連最低的生活費都保障不了。盡管有單位向賀軍科拋出橄欖枝，以五倍高的工資和生活待遇。
91年大學畢業14年間，賀軍科從航空航天工業部四院駐內蒙古指揮部計劃處助理員幹起，曆任中國航天工業總公司四院駐內蒙古指揮部計劃處副處長、計劃生產處處長；中國航天機電集團公司第六研究院院長助理、四十一所所長、黨委書記。2002年升任中國航天科工集團公司第六研究院院長兼黨委副書記，時年33歲。
中國航天科工集團公司第六研究院是我國第一個固體火箭發動機研製、生產和試驗基地，被譽為我國固體火箭發動機的“搖籃”。
據報道，賀軍科的記憶力很好，落了一個“數字院長”的雅號。有人匯報大概是某個環節出了問題，他當時很生氣：我需要的不是大概，是準確原因、準確數字、誤差有多少！
2005年，賀軍科離開航天係統，調任共青團中央書記處書記，2013年起擔任共青團中央書記處常務書記，並當選全國青聯主席。2017年十九大上，他當選中央候補委員。2018年，在共青團十八屆一中全會上，賀軍科當選為團中央書記處第一書記。
賀軍科，男，漢族，1969年2月生，陝西鳳翔人，1991年7月參加工作，1995年6月加入中國共產黨，研究員。
現任共青團中央書記處第一書記，中國少年先鋒隊全國工作委員會主任。
陝西鳳翔出生日期1969年2月畢業院校國防科學技術大學政治麵貌中共黨員。
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