做人及做事的原則
如果你自己做的事情不成功 請你就不要告訴別人怎麽去做而是應該去請教別人怎麽使你自己從困境中走出來
每一個人都有自己的看法和意見但是多數情況下都是錯的和壞主意看法和建議非常容易產生出來但是大部分都是毫無價值並且可能有害無益。這裏也包括很多是你本人的想法和看法
一個人成功和成長不是看你如何做好與做壞了一件事情而是你自己如何能從掙紮中解脫出來去迎接新的挑戰。
一個人有很多財富和金錢並不一定幸福和快樂而是有足夠的錢財使你的生活幸福美滿。滿足一個人的幸福生活標準其實非常簡單。一個可以睡著舒服的床好的人際關係美味佳肴和美滿幸福的性生活而這個也是其中最重要的一個標準。而有更多的財富或者少一點並不會太大的影響你的生活質量。
一個人不怕犯錯誤而糟糕的是你不能從犯的錯誤中走吸取教訓和學到東西從而改進你做人和做事的工作生活方式。
對於一個領導和組織最大的麻煩不是雇了和你意見不同的人而是雇用了一個不合格的員工。
一個企業機構的成功是由兩個因素來決定的企業的人員和企業的文化。知慧更是成敗的關鍵。
給予每個職員都有發揮才能和建議的機會而不是隻有所謂的領導才是最英明的領袖保證公司文化的透明和亙信法則。隻有公司裏的每個人都成功了公司才會成功做大做好。
做每一件事情都要有計劃你所做的事情應該是為實現你的目標而不是隻為完成一個任務
每個人都有自己生活工作的盲點而且每天都有很多事情要做和麵對現實生活的壓力。
如果想要你的屬下對你和你的公司忠誠做好對雇員的支持和幫助是事半功倍特別是在他們最困難和需要的時候。
錢不是萬能的但人情卻是無價之寶從來不要低估了任何人的本能潛力。
其中有部分譯誤請大家量解。
摘自“原則” from Ray Dalio 橋水的創始人
更多我的博客文章>>>
