這就是為什麽後來有個說法“幹部必須能上也能下”

否則一個局前前後後提了二三十個正副局長，再升的不過三兩個，咋整？

處處科科如此，那還了得！！

所有跟帖： 

• 能下必須有某種補償才有動力。 -方外居士- ♂ (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 08:14:36

• 美國的這些個什麽長，下台有什麽補償呢？製度的問題。：） -蔣聞銘- ♂ (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 09:14:33

• 有的，可以輕鬆得到企業高管職位。不過製度問題的提法是對的，中國的製度讓這種政商相跨的旋轉門可能性幾乎為零。 -方外居士- ♂ (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 09:51:34

• 這也是一個文化問題。中國傳統政治文化中政和商是兩個不同的階層，地位也不同。並且由政入商往往被貫以官商勾結的嫌疑 -方外居士- ♂ (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 10:00:35

• 類比不當，美國的“長”們，基本不是GS係列的永久雇員，和中國的“長”們不一樣 -華府采菊人- ♂ (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 10:28:51

• 中國官本位文化傳統根深種蒂固，一時難以撼動！ -方外居士- ♂ (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 10:30:52

• 且不說聯邦的，美國地方政府部門的頭頭很多也是退休後再到企業當顧問賺銀子 -manyworlds- ♂ (0 bytes) () 11/17/2024 postreply 21:32:06

• 退休以後，但還是有個幾年之內不能去“利益有關”公司的規定 -華府采菊人- ♂ (0 bytes) () 11/18/2024 postreply 08:02:25