是小公司吧？感覺人事部很不專業。如果他們一開始就說

laidoff你們就沒辦法。給你們severance pay估計是要你們簽個不起訴的協議。

你說是那個manager的問題，可是法庭上這樣說是沒有一點說服力的，就算你說服了也沒有什麽用。 還是move on 吧。吃一蟄長一智。

所有跟帖： 

• 我討價還價後SP給延期到生產後.我也是受害於新manager的私心.老manager甚至鼓勵我打官司,說公司最怕image受損 -美美一生- ♀ (344 bytes) () 04/03/2009 postreply 10:06:15

• What is your 證據 ? Did they lay off you and -jin_yin_hua- ♀ (17 bytes) () 04/03/2009 postreply 10:19:22

• 是新manager把他自己的朋友留下頂了我的工作. -美美一生- ♀ (0 bytes) () 04/03/2009 postreply 14:32:28

• 老實說，我覺得你的老經理有點對公司不滿，借你來報仇而已。 -settlingdown- ♀ (165 bytes) () 04/03/2009 postreply 10:35:56

• 我還是有許多證據的.簽字到期的那周,HR最大頭委派的人給我打了兩次電話提醒我deadline. -美美一生- ♀ (411 bytes) () 04/03/2009 postreply 14:31:04