給我升級的老manager聽了我的情況,他也了解我的新manager,和他的意圖.他很同情和理解.他說他見過太多無理取鬧的客戶威脅要上庭,公司都絕不上庭,全都settle了.有點鼓勵我的意思.
但我還幾個月就要生孩子了.拿自己的精力和時間跟一個無情的corporate機器對抗的確覺得雞蛋碰石頭.
我去找EEOC的談了,人家也覺得我有證據在手,要幫我立案.你可以找EEOC的人談談.
我討價還價後SP給延期到生產後.我也是受害於新manager的私心.老manager甚至鼓勵我打官司,說公司最怕image受損
所有跟帖:
• What is your 證據 ? Did they lay off you and -jin_yin_hua- ♀ (17 bytes) () 04/03/2009 postreply 10:19:22
• 是新manager把他自己的朋友留下頂了我的工作. -美美一生- ♀ (0 bytes) () 04/03/2009 postreply 14:32:28
• 老實說,我覺得你的老經理有點對公司不滿,借你來報仇而已。 -settlingdown- ♀ (165 bytes) () 04/03/2009 postreply 10:35:56
• 我還是有許多證據的.簽字到期的那周,HR最大頭委派的人給我打了兩次電話提醒我deadline. -美美一生- ♀ (411 bytes) () 04/03/2009 postreply 14:31:04