請教專家:關於LAYOFF Lawsuit

1. 如果員工打贏LAYOFF 官司(因為不公平處理), 一般是得到幾年賠償? 不願意留下繼續在這家公司.

2. 具體情況是,本公司大裁人,本人是4 out of 16 (本DEPOARTMENT) 一個. 但發現新的DEPARTMENT 成員有13 個, 有一個是從另外一個DEPARTMENT過來的.因為他們DEPARTMENT 裁的比例要高些.但兩個DEPARTMENT 並不是做同樣的事.請問如果我決定lawsuit, 有沒有贏的可能性,請推薦有此專長的律師. 謝謝

所有跟帖： 

• Your chance is slim, especially -CyberCat- ♂ (259 bytes) () 03/16/2009 postreply 15:15:41

• 建議您不要浪費這個時間,base on 您的資料,您沒戲. -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 03/16/2009 postreply 15:22:03

• if you don't have tangible evidence on discrimination -caliber- ♂ (63 bytes) () 03/16/2009 postreply 15:22:22

• 謝謝, 有沒有人能回答一下第一個問題. -八斐- ♂ (153 bytes) () 03/16/2009 postreply 18:13:37

• 沒有人能回答你第一個問題。所有的案子都是case by case的。 -settlingdown- ♀ (99 bytes) () 03/16/2009 postreply 18:29:52

• to answer your first question: -ne0987- ♀ (145 bytes) () 03/16/2009 postreply 19:47:54

• found part of answer to my first question at EEOC -八斐- ♂ (677 bytes) () 03/17/2009 postreply 07:56:43